Отсутствие права на дополнительные отпуска из-за карантина Covid

Те, кто вынужден провести свой отпуск в карантине Короны, не имеют права компенсировать дни отдыха, говорится в заключении Европейского суда (ЕСП). Действительно, качество отпуска может быть значительно снижено из-за карантина, заявил генеральный адвокат Прийт Пикамяэ в своем заключении в Люксембурге.

Однако работодатель должен был лишь обеспечить людям возможность взять оплачиваемый отпуск для восстановления сил. Нет права на то, что отпуск действительно обеспечивает отдых. Судьи в ЕСПЧ часто следуют оценке генерального адвоката, но не всегда. Решение ожидается через несколько месяцев.

В качестве предыстории можно привести дело из Германии

Сотрудник сберегательного банка хотел взять отпуск в декабре 2020 года. Однако за день до того, как он должен был уйти в отпуск, ему пришлось пройти карантин, поскольку на работе у него был контакт с короноположительным человеком. Он попросил зачесть ему отпуск, но сберегательный банк отказал.

Генеральный адвокат придерживается аналогичного мнения. В отличие от случая болезни во время отпуска, когда человек имеет право компенсировать дни отдыха, работники, находящиеся в карантине, теоретически остаются пригодными к работе и могут восстановиться. Карантин влияет только на условия организации свободного времени, тем более что представления об отдыхе очень субъективны.

Однако страны ЕС также могут принять правила, которые будут более благоприятны для работников. В Германии новое положение Закона о защите от инфекций от сентября 2022 года предусматривает, что периоды карантина по распоряжению властей не засчитываются в отпуск. Однако это пока не распространяется задним числом на более ранние периоды, т.е. на большую часть периода Короны.