В руководстве полиции Тюрингии мало женщин
В руководстве полиции Тюрингии мало женщин
Чем выше ступенька карьерной лестницы, тем меньше женщин на ней представлено: В полиции Тюрингии мало женщин: они занимают едва ли одну из шести руководящих должностей. Таков результат ответа Министерства внутренних дел на запрос Саши Билай, депутата парламента от Левой партии, который оказался в распоряжении Deutsche Presse-Agentur. Согласно ответу, только 124 из 828 руководящих должностей занимали женщины. Таким образом, их доля составила чуть менее 15 %.
«Женщины все еще недостаточно представлены в полиции Тюрингии в 2023 году», – сказал Билай, политик от Левой партии по внутренним делам. Это особенно проблематично в областях, которые, по его мнению, имеют особое значение. «Например, в образовательных учреждениях даже не каждая четвертая должность занята женщиной».
Цифры показывают пирамиду
В низших карьерных группах доля женщин значительно выше, чем в высших, которые к тому же лучше оплачиваются. В целом, согласно данным, даже не каждый третий полицейский в Тюрингии – женщина. Из 5798 полицейских в Тюрингии на 1 февраля 1572 были женщинами. Таким образом, их доля составляет около 28 %.
В среднем звене соотношение все еще схоже: 1045 женщин на каждые 2693 мужчины. Затем, однако, доля женщин неуклонно снижается. В высшей полицейской службе из 1959 человек 517 – женщины. Таким образом, женщины составляют около 26,4% этой карьерной группы. В высшей полицейской гражданской службе их доля уже не достигает и десяти процентов – десять женщин из 101 сотрудника.
В полицию идет меньше женщин, чем мужчин
Однако, если взглянуть на статистику по количеству новобранцев и соискателей, то можно сделать вывод, что в целом в работе в полиции заинтересовано значительно меньше женщин, чем мужчин. Из 1 733 кандидатов на государственную службу в полиции в прошлом году 489 были женщинами. На промежуточную службу было подано 197 мужчин и 93 женщины, а на высшую службу – 51 мужчина и 14 женщин.
Билай сказал, что речь идет не только о «современной тенденции на гендерное равенство». «Продвижение большего числа женщин в полицию может также привести к большему одобрению действий полиции и повышению качества ее работы. Например, при расследовании случаев домашнего или сексуального насилия полиция может быть более чуткой к жертвам. В этих случаях большее количество женщин может также означать более быстрые результаты, которые можно использовать во благо».
Билай призвал усилить подход к женщинам уже при наборе персонала. Нынешняя рекламная кампания – это шаг в правильном направлении, сказал он. «Необходимо также изучить, в какой степени можно усилить набор женщин для дальнейших мер по обучению, чтобы они превратились в потенциальных менеджеров», – сказал Билай. Он высказался за выяснение того, ущемляются ли женщины систематически, например, при проведении аттестации. «Отсутствие по уходу за детьми или отсутствие возможности посменной работы не должны оказывать пагубного влияния на планирование карьеры».
Читайте также:
- МВ: День девочек и День мальчиков за гендерное равенство
- Половина немцев считают гендерное неравенство проблемой
- В Германии снижается неравенство в оплате труда
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
