По словам федерального министра труда Хайля, в настоящее время только 162 000 работников находятся на кратковременной работе. Для министра это достаточная причина, чтобы сосредоточиться на другой теме.

Упрощенный доступ к пособиям по сокращению рабочего времени отменят

Упрощенный доступ к пособиям по сокращению рабочего времени отменят

Федеральный министр труда Хубертус Хайль (СДПГ) решил не продлевать упрощенный доступ к краткосрочным пособиям (льготы, которые выплачиваются сотрудникам, не работающим полное время) после конца июня. «Экономическое развитие и ситуация на рынке труда в настоящее время лучше, чем мы могли ожидать осенью», – сказал Хайль в интервью газете «Rheinische Post» (суббота). «Например, в Германии сейчас самый высокий уровень занятости – несмотря на кризис в Короне и войну в Украине. Именно поэтому мы не будем продлевать упрощенный доступ к пособиям после конца июня», – сказал министр труда.

Теперь, по его словам, речь идет о поддержке обеспечения квалифицированной рабочей силой. «Мы будем вкладывать больше денег в квалификацию и повышение квалификации работников».

Необходимо создать резервы – на всякий случай

В то же время Федеральное агентство занятости должно иметь возможность снова создать резервы на случай будущих кризисов, сказал Хайль. Сенрдня, по его словам, только 162 000 сотрудников находятся на краткосрочной работе, в то время как в разгар кризиса Короны весной 2020 года их было 6 миллионов. «В период с 2020 по 2022 год мы потратили в общей сложности 45,5 миллиарда евро на пособия по сокращению рабочего времени. Это огромная сумма», – подытожил министр.

«Но это окупилось», сказал он. Международный валютный фонд в своем исследовании установил, что без специальных схем безработица выросла бы на три % в разгар кризиса во втором квартале 2020 года. «Это соответствует примерно 1,3 миллиона человек, которых мы спасли от безработицы с помощью кратковременной работы», – сказал политик СДПГ.

В будущем компании также смогут ходатайствовать о предоставлении своим сотрудникам пособий за короткий рабочий день. Однако теперь произойдет возврат к докризисным правилам. Согласно этим правилам, в будущем не менее 30 % сотрудников компании должны быть затронуты работой в режиме короткого времени для получения льготы, в то время как в настоящее время этот показатель составляет 10 %.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Bernd von Jutrczenka/dpa
Источник: dpa

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии