Детали оплаты труда учителей, получивших повышение, пока неясны

После объявленного повышения заработной платы учителей начальных и средних школ Баварии, будущая зарплата тысяч педагогов, получивших повышение в прошлом, еще не прояснилась. В апреле кабинет министров принял решение о том, что в ближайшие годы зарплата учителей этих школ будет постепенно повышаться до уровня А13, который уже применяется, например, к учителям Realschule и гимназий.

Однако до сих пор неясно, сколько в будущем будут получать учителя начальной и средней школы, которые уже получают более высокую зарплату, чем их коллеги, благодаря особым достижениям. По мнению Министерства образования Мюнхена и Баварской ассоциации учителей (BLLV), эти вопросы еще предстоит обсудить.

До сих пор учителя начальной и средней школы обычно получали зарплату в соответствии с A12. Однако те, кто особенно хорошо справлялся с оценкой работы, могли получить надбавку или даже быть повышены до A13 – это были бесфункциональные повышения.

Согласно последним статистическим данным министерства, в школах двух типов преподают более 58 000 женщин и мужчин. Число штатных должностей значительно меньше, и есть большая доля сотрудников, работающих неполный рабочий день, особенно в начальных школах, из-за очень высокой доли женщин (около 90 процентов). Однако в общее число входят и более высокооплачиваемые завучи или учителя-стажеры.

По данным министерства, в настоящее время около 12 процентов штатных учителей начальных и средних школ получают зарплату A13. Ниже этого уровня остается надбавка для учителей А12. По данным BLLV, такая надбавка выплачивается чуть менее чем 6800 из примерно 31 600 должностей. Теперь все учителя должны быть повышены до А13, независимо от предыдущей работы и повышения в должности.

BLLV также видит проблему, хотя президент Симона Флейшманн в первую очередь рада общему повышению зарплаты всех учителей до A13. Это, по ее словам, большой успех после того, как этого так долго требовали. Равенство среди преподавательского состава теперь установлено.

«Те, у кого А13, ничего не теряют, – говорит она. Но те, кто уже получал А13 в прошлом, рано или поздно должны получить больше, объясняет она. Однако детально это еще не урегулировано.

Такие вопросы служебного и зарплатного законодательства должны быть прояснены на следующем этапе с точки зрения межшкольного подхода, говорит представитель министерства. «Этот процесс будет проходить в диалоге со всеми заинтересованными сторонами, особенно с участием представителей персонала, а также ассоциаций».

Предстоит решить еще одну проблемную область – иногда непривлекательное вознаграждение директоров школ. Например, в небольших начальных школах руководству школы не всегда было легко заполнить вакантные должности завучей.

Это связано с тем, что оплата труда на этих должностях зачастую была не намного выше, чем у остального преподавательского состава, что является одной из причин, по которой многие учителя воздерживаются от подачи заявления. «Иногда мы объявляем о вакансиях три раза», – говорит Флейшманн.

Решение об увеличении должностей директоров школ также уже принято в Совете министров, говорит представитель министерства. «Соответствующее повышение также сделает эти функциональные должности еще более привлекательными в будущем».

BLLV подчеркивает, что за прошедшее время нагрузка и задачи директоров школ настолько возросли, «что это должно быть отражено и в заработной плате». Ассоциация сожалеет, однако, что реализация всей реформы должна занять до лета 2028 года. «BLLV будет вести переговоры с новым правительством штата о более быстрой реализации», – заявляет ассоциация в связи с предстоящими выборами в штате.