Бавария запускает инициативу против слишком большого количества временной работы в сфере ухода за детьми

Свободная земля Бавария хочет выступить с инициативой в Бундесрате, чтобы существенно ограничить временную работу в сфере ухода за больными. В сфере здравоохранения наметилась тенденция, при которой временная работа предпочтительнее найма постоянного персонала, заявил Флориан Херрманн (ХСС), глава государственной канцелярии Баварии, после заседания правительства в Мюнхене во вторник.

Министр здравоохранения Клаус Холецчек (ХСС) уже консультировался по этому вопросу с главой Федерального агентства занятости Андреа Нахлес несколько недель назад.

Херрманн сказал, что условия труда и оплата временных работников в настоящее время в некоторых случаях лучше, чем у постоянных работников по уходу. Это приводит к перекосам во всей системе, сказал он. «Временные работники могут быть необходимым дополнением к постоянному персоналу учреждений в исключительных случаях, но они не должны становиться решением для постоянной замены», – сказал Херрманн.

Холецчек заявил после беседы с Нахлесом: «Объекты должны быть созданы таким образом, чтобы им больше не приходилось использовать временную работу – и условия труда на объектах на месте должны быть настолько хорошими, чтобы переход на временную работу перестал быть привлекательным». В качестве отправных точек он назвал надежные графики дежурств и концепции абсентеизма, такие как модели Спрингера.

Согласно баварской инициативе, учреждения по уходу должны быть поставлены в условия для создания и финансирования надежных планов действий на случай непредвиденных обстоятельств, чтобы им приходилось использовать временную работу только в исключительных случаях. Бавария также призывает федеральное правительство ввести нормативный акт, обеспечивающий на практике равное отношение к постоянному и временному персоналу и предусматривающий санкции за нарушения. Необходимо также изучить, можно ли предотвратить чрезмерное вознаграждение временных работников в секторе ухода за больными с помощью федеральных норм, например, в виде лимита вознаграждения.