Ассоциации медсестер испытывают дефицит кадров: День медсестры

В Международный день ухода ассоциации по уходу в пятницу призвали государство уделять больше внимания профессиональному обучению работников по уходу. Нехватка работников в секторе ухода представляет собой огромную проблему, объяснил Дитер Айхлер, управляющий директор Паритетного союза Мекленбург-Передняя Померания. «Это приводит к перегрузке существующих работников по уходу, что может повлиять как на их собственное здоровье, так и на качество обслуживания пациентов». 

По его словам, более 120 000 человек в МВ нуждаются в уходе. В ближайшие годы их число будет расти, в то же время многие работники по уходу будут выходить на пенсию. В стационарном уходе за пожилыми людьми к 2035 году из-за возраста будет потеряно от 4 000 до 5 000 штатных сотрудников, в амбулаторном уходе – около 6 000. Их придется заменить, чтобы сохранить постоянный объем занятости. Поскольку далеко не все медсестры работают до стандартного пенсионного возраста, возможно, к 2035 году придется заменить от 17 000 до 22 000 медсестер.

По мнению Хенрике Регенштайн, директора Diakonisches Werk Mecklenburg-Vorpommern, состояние системы ухода уже вызывает тревогу. «Ценная работа по уходу за больными десятилетиями не ценилась, а экономия средств осуществлялась за счет работников по уходу, – объясняет она. Система находится под угрозой краха, добавила она. «Мы ожидаем, что федеральное правительство запустит реформу страхования по уходу
, достойную своего названия». 

Левая партия в парламенте земли Мекленбург-Передняя Померания призвала к созданию солидарной всеобъемлющей системы страхования долгосрочного ухода, в которую каждый вносит средства в соответствии со своими финансовыми возможностями. Парламентская группа СвДП выступила за создание дополнительного финансируемого государством компонента, состоящего из частного и профессионального дополнительного обеспечения долгосрочного ухода. Правительственная фракция СДПГ высказалась за повышение уровня подготовки, улучшение оплаты труда и снижение нагрузки в сфере ухода.