Зеленые» обсуждают концепцию борьбы с нехваткой квалифицированных работников

Зеленые Северного Рейна-Вестфалии хотят принять концепцию против нехватки квалифицированных рабочих на малой партийной конференции в Херне в воскресенье. «В Северном Рейне-Вестфалии уже сейчас не хватает более 400 000 квалифицированных рабочих», – говорится в руководящем предложении исполнительной власти земли, которое руководство партии представило в пятницу в Дюссельдорфе. К 2030 году этот дефицит вырастет до более чем 700 000 человек. Помимо дефицита в академических областях – таких как врачи и учителя – не хватает квалифицированных специалистов.

В последние десятилетия общество слишком много внимания уделяло академическому образованию – и это также относится к «зеленым», сказал лидер партии Язгюлю Зейбек. В руководящем предложении говорится: «Только когда образ общества будет выправлен, мы сможем повысить потенциал квалифицированных работников».

Среди прочего, государственная исполнительная власть предлагает создать больше оплачиваемых стажировок, чтобы обеспечить ориентацию в различных профессиях без финансовых трудностей. Также необходимо расширить общежития для стажеров и увеличить возможности для обучения с частичной занятостью, чтобы охватить больше людей. Кроме того, необходимо ускоренное признание иностранных образовательных и профессиональных квалификаций, а также комплексное предложение языковых и интеграционных курсов.

«Только в Северном Рейне-Вестфалии в прошлом году 17 000 молодых людей искали место для обучения, 40 000 молодых людей участвовали в переходных программах, – говорится в предложении. Но всем им нужна надежная перспектива. Это относится и к прогульщикам, которые нуждаются в большей поддержке и реинтеграции в повседневную школьную жизнь, а также к десяткам тысяч тех, кто покидает школу в Северном Рейне-Вестфалии без аттестата. Мы рассматриваем это как провал со стороны государства», – резюмируют «зеленые».

Цифровизация, искусственный интеллект и робототехника также способны уменьшить нехватку квалифицированных работников и освободить людей от рутинных задач и тяжелой или даже опасной работы. Государство должно поддерживать сотрудничество между научными исследованиями и компаниями, чтобы быстро внедрять такие инновационные технологии в практику.

В бизнесе и промышленности, согласно основному предложению, нехватка рабочей силы является бременем почти для половины компаний. В квалифицированных профессиях этот дефицит даже замедляет изменение климата, если из-за него невозможно установить тепловые насосы, фотоэлектрические системы или ветряные электростанции. Хорошо обученные ремесленники «необходимы для достижения целей по защите климата».