Все больше обращений в антидискриминационные бюро

В антидискриминационных бюро земли Баден-Вюртемберг количество жалоб за последние годы значительно возросло. Об этом сообщает Нина Герен, возглавляющая антидискриминационное бюро земли. Каждый, кто чувствует себя дискриминированным, может получить помощь в плотной сети консультаций в Баден-Вюртемберге.

Работа антидискриминационных бюро в этой земле недавно стала объектом внимания, когда в бюро в Хайльбронне обратилась чернокожая женщина, почувствовавшая себя оскорбленной украшением карнавального берлинера. На наклейке была изображена полуобнаженная чернокожая женщина в лубяной юбке и с костяной цепью. Пекарь не выполнил просьбу «изменить материал оформления с учетом дискриминации». В сети его за это похвалили, в то время как антидискриминационный офис захлестнула буря дерьма.

Жалоба женщины из Хайльбронна – не единичный случай: антидискриминационное бюро земли насчитало 75 обращений в 2019 году и уже 301 в прошлом году. А в исследовании 2017 года, проведенном федеральными антидискриминационными бюро, более чем каждый третий респондент заявил, что сталкивался с дискриминацией за последние два года. «Наиболее часто называемые причины – это расовая дискриминация и дискриминация по признаку инвалидности или хронического заболевания», – говорит Нина Герен.

Центр в Хайльбронне, который в настоящее время подвергается нападкам ненависти, является одним из девяти местных консультационных центров в Эсслингене, Фрайбурге, Гейдельберге, Мангейме и других городах. Надрегиональный консультационный центр для всех людей в Тюбингене, а также еще три центра для сельских районов дополняют предложение, которое, по мнению Герена, не имеет аналогов в стране.

Число обращений в местные отделения также выросло с 414 в 2019 году до примерно 800 в каждый из последних лет. Однако эти цифры ничего не говорят о реальном количестве дискриминаций, считает социолог Герен. «Большинство людей, пострадавших от дискриминации, не сообщают об этом, отчасти потому, что многие не понимают, что то, с чем они могут сталкиваться ежедневно, является дискриминацией».

Консультанты предоставляют информацию о возможных юридических шагах против дискриминации и помогают людям найти адвокатов, составить письма с жалобами или сопровождают тех, кто ищет помощи, на встречу посредников.

Количество жалоб на дискриминацию растет, но причины остаются относительно постоянными, заметил эксперт Герен. В прошлом году более 30 процентов обращений касались расовой дискриминации, еще 30 процентов – дискриминации по причине инвалидности или хронического заболевания.

Люди сталкиваются с дискриминацией повсеместно: 15–20% случаев касаются органов власти, к которым относятся муниципальные учреждения. Но также поступали жалобы на дискриминацию на работе, дискриминацию при приеме на работу или случаи в детских садах, школах и университетах.

Работа консультантов, финансируемых государством и муниципалитетами, основана на Общем законе о равном обращении, целью которого является «предотвращение или устранение дискриминации по признакам расы или этнического происхождения, пола, религии или убеждений, инвалидности, возраста или сексуальной идентичности».

Антидискриминационное бюро штата, вместе со многими другими организациями, также ведет кампанию за принятие антидискриминационного закона на уровне штата, чтобы пострадавшие могли лучше защитить себя от дискриминации со стороны государственных органов.