Розничная торговля в Северном Рейне-Вестфалии: Верди «горько разочарован

В ходе коллективных переговоров в секторе розничной торговли земли Северный Рейн-Вестфалия, которые начались в понедельник, работодатели представили предложение в первый день переговоров. По данным профсоюза Verdi, оно предусматривает повышение заработной платы на 3%, еще на 2% с 1 мая 2024 года и компенсационную премию в размере 1000 евро, распределенную на два года. Работодатели говорили об «исторически высоком предложении». Профсоюз отверг его. Это вызвало «горькое разочарование и непонимание» среди членов комитета по переговорам.

По словам Верди, коллективные переговоры в Северном Рейне-Вестфалии касаются заработной платы примерно 517 000 работников, подлежащих отчислениям в фонд социального страхования, и около 197 000 маргинально занятых работников. Переговоры начались в Дюссельдорфе. Действующий коллективный договор заканчивается 30 апреля. Переговоры должны продолжиться 22 мая.

Verdi требует повышения заработной платы на 2,50 евро в час. Стажеры должны получать на 250 евро в месяц больше. По замыслу профсоюза, срок действия коллективных договоров должен составлять один год. Кроме того, Верди хочет совместно подать заявку на признание коллективных договоров общеобязательными. В понедельник работодатели отказались вести переговоры. Работодатели отвергли требования по заработной плате как «невыполнимые».

Представитель «Верди» на переговорах Силке Циммер заявила, что «предлагаемое повышение даже не приблизится к компенсации текущей инфляции в 6,9% (март)». Предложенный бонус для компенсации инфляции – это «плохая шутка»: «Этот бонус – одноразовая выплата, которая не поможет зарплате идти в ногу с ценами и не окажет положительного влияния на последующие пенсии работников».

Коллективные договоры в секторе розничной торговли традиционно заключаются в землях. В Баден-Вюртемберге переговоры начались еще 13 апреля. Работодатели представили одинаковое предложение.