Работники, не имеющие коллективного договора, зарабатывают значительно меньше

Согласно исследованию Фонда Ханса Бёклера, близкого к профсоюзам, компании с коллективными договорами предлагают значительно лучшие условия труда, чем аналогичные компании без коллективных договоров.

По данным Института экономических и социальных исследований Фонда (WSI) в Дюссельдорфе, сотрудники, работающие полный рабочий день в компаниях без коллективных договоров, работали в среднем на 54 минуты больше в неделю. Тем не менее, они зарабатывали на одиннадцать процентов меньше, чем работники аналогичных компаний с коллективными договорами. «Таким образом, во времена резкого роста стоимости жизни работники компаний, охваченных коллективными договорами, как правило, имеют небольшую финансовую подушку безопасности», – отмечают авторы исследования. 

Значительное снижение охвата коллективными договорами с начала нового тысячелетия имело негативные последствия для работников и покупательной способности широких слоев населения, добавляют они. Если в 2000 году более двух третей работников (68%) в Германии все еще работали в компаниях, охваченных коллективными договорами, то к 2021 году эта доля сократилась до чуть более половины (52%). Авторы обнаружили разрыв между Западом и Востоком. Например, в Бремене, Северном Рейне-Вестфалии, Рейнланд-Пфальце и Гессене доля рабочих мест, охваченных коллективными договорами, составляла от 59 до 55%. «С другой стороны, в Мекленбурге-Передней Померании, Саксонии, Бранденбурге и Тюрингии доля рабочих мест, охваченных коллективными договорами, составляет от 41 до 46 процентов».

Значительные различия в оплате труда

Что касается заработной платы, то разрыв между компаниями без коллективных договоров особенно ярко выражен в восточной Германии. Например, работники компаний без коллективных договоров в Бранденбурге зарабатывали примерно на 15 процентов меньше, чем работники аналогичных компаний с коллективными договорами. В Саксонии-Анхальт этот разрыв составил 14 процентов. «Для того чтобы получить полную годовую зарплату своих коллег с коллективными договорами, сотрудники компаний без коллективных договоров должны работать до марта следующего года.

Напротив, различия в продолжительности рабочего времени в Западной Германии особенно разительны. Самая большая разница наблюдается в Баден-Вюртемберге, где работники, занятые полный рабочий день в компаниях без коллективных договоров, работают дополнительные полтора часа (87 минут) в неделю. В Бремене этот показатель составляет 61 минуту, а в Саарланде – 60 минут. «В течение года это соответствует более чем одной дополнительной рабочей неделе.