Палата медсестер штата хочет провести комплексную реформу работы агентств

Сестринская палата земли Рейнланд-Пфальц проводит кампанию против временной работы в сестринском деле. «Временная работа вредна для ухода», – заявил президент палаты Маркус Май в четверг в Майнце на презентации пятистраничного документа с изложением позиции палаты по этому вопросу. Он не выступает за запрет временной работы в сфере ухода, «но компании должны прекратить ее использование, если это возможно». Вместо этого постоянный персонал должен быть более мотивирован, а поставщики временной работы должны лучше регулироваться. «В настоящее время каждый может делать там все, что хочет». 

«Временные работники никогда не реагируют на потребности людей так же быстро, как постоянные сотрудники, – говорит Май. Временные работники никогда не могут покрыть всех отсутствующих, а постоянным сотрудникам часто приходится корректировать свои смены в соответствии с этим». 

«Длительные командировки временных работников – это хорошо, но дорого», – критикует Май. «Каждый дополнительный евро за временную работу уходит на лечение». Больничные кассы должны финансировать только то, что стоил бы постоянный персонал, требует Май. «Остальное должны оплачивать дома», но не перекладывать на плечи пострадавших. 

Государственная палата сестринского ухода требует, помимо прочего, более квалифицированного персонала, наступления на обучение, а также значительного увеличения вознаграждения за ротационные смены с нынешних 120 до 1200 евро брутто. Кроме того, имеет смысл, чтобы учреждения сотрудничали на региональном уровне, чтобы сотрудники могли переходить в другие учреждения, говорит Май. Постоянный персонал должен быть вознагражден. Это также включает в себя большую гибкость в отношении рабочего времени и модели разделения труда. 

«Было доказано, что плохо информированный медперсонал несет ответственность за значительное увеличение рисков, связанных с уходом, и поэтому его не следует использовать», – говорится в позиционном документе. «Процесс передачи дел полностью игнорируется», – критикует Май и призывает проводить передачу дел до начала смены – «также у постели больного». 

Федеральный законодатель должен ограничить переговорную силу плательщиков в положении о лояльности тарифов, вводимом в сентябре 2022 года, чтобы создать равные возможности, потребовал Май. Давление и переговорная тактика плательщиков – фондов страхования здоровья и долгосрочного ухода – поставили под угрозу ликвидность небольших служб по уходу, и они оказались под угрозой неплатежеспособности. Вместо 15 или 16 евро в час они могут платить в некоторых случаях меньше.