Отрасли, которые нуждаются в квалифицированных кадрах
Отрасли, которые остро нуждаются в квалифицированных кадрах в Германии: несмотря на попытки правительства привлечь новых работников, дефицит квалифицированных кадров в Германии, похоже, увеличивается.
В 2022 году было предложено 1,3 миллиона рабочих мест для квалифицированных специалистов – но, согласно недавнему исследованию Немецкого института экономики (IW), квалифицированных специалистов хватило только на 670 000 из этих вакансий.
Это означает, что примерно для 630 000 вакансий – или почти 50 % открытых вакансий – в Германии в настоящее время не хватает специалистов с необходимыми навыками или опытом для их заполнения.
Отрасли, которые остро нуждаются в квалифицированных кадрах в Германии
Исследование Центра компетенции IW по обеспечению квалифицированной рабочей силой (KOFA) подчеркивает головокружительный масштаб проблемы, с которой сталкивается немецкая промышленность, и сложность ее решения.
В Германии насчитывается около 2,5 миллионов человек, ищущих работу, но только 1 миллион из них относится к категории квалифицированных работников
Что еще хуже, квалифицированная рабочая сила в определенных регионах не всегда соответствует тем рабочим местам, которые необходимо заполнить. Кроме того, рабочие места высшего уровня практически невозможно заполнить.
Как показало исследование KOFA, люди с самым высоким уровнем квалификации (эксперты) пользуются наибольшим спросом, при этом около 60 % таких вакансий остаются незаполненными. Для второго высшего уровня работников – специалистов – половина всех вакансий не имела подходящих кандидатов, а около 40 % необходимых квалифицированных работников отсутствовали в экономике.
Хотя почти все отрасли страдают от нехватки работников, есть несколько отраслей, которые сейчас страдают особенно сильно. Вот краткий обзор основных из них.
Образование, сестринское дело, здравоохранение и социальное обеспечение
Не секрет, что Германия отчаянно нуждается во врачах и медсестрах для поддержки своих клиник и сокращения времени ожидания, а в связи со старением населения возникает тревожная нехватка людей в секторе ухода за пожилыми людьми.
Вместе с учителями и работниками детских садов эта группа была самой востребованной в Германии в прошлом году. По расчетам KOFA, в 2022 году в этих секторах будет около 163 000 незаполненных вакансий, что составляет 60 % от общего числа предлагаемых рабочих мест.
Многие эксперты считают, что в ближайшие годы эта цифра будет увеличиваться, и к 2028 году потенциальный дефицит составит 200 000 работников детских садов и 250 000 учителей.
Производство и промышленность
Если у вас есть опыт работы в сфере производства, изготовления или добычи сырья (например, добычи угля), вам, скорее всего, не придется долго искать, прежде чем вы наткнетесь на подходящую работу в Германии.
После преподавания и здравоохранения именно эта отрасль больше всего пострадала от нехватки квалифицированных работников в 2022 году. По данным KOFA, в прошлом году на 156 000 вакансий в сфере производства и добычи сырья не нашлось подходящего человека.
Еще более тревожно то, что этот разрыв увеличивается угрожающими темпами. Если в 2021 году не удалось заполнить около трети квалифицированных вакансий, то в 2022 году этот показатель вырос до 53 % – возможно, отчасти благодаря восстановлению экономики после пандемии.
Право, бухгалтерский учет и менеджмент
На них не часто обращают внимание при обсуждении проблемы нехватки квалифицированных работников в Германии, но юристы, бухгалтеры, финансисты и бизнес-консультанты также очень востребованы на рынке труда.
В этом секторе экономики KOFA выявила нехватку почти 84 000 квалифицированных работников. Как и в других отраслях, здесь также прослеживается довольно четкая тенденция к росту: если в 2021 году нехватка квалифицированных кадров составляла около четверти предложений о работе, то в 2022 году она увеличится до трети.
Наука и информационные технологии
Так называемые предметы STEM (наука, техника, инженерное дело и математика) пользуются большим спросом практически везде, куда бы вы ни поехали, и Германия не является исключением.
В таких областях, как естественные науки, география и информационные технологии, компании отчаянно ищут квалифицированных сотрудников, особенно тех, кто имеет степень в области информатики или значительные знания в этой сфере.
Только в 2022 году почти 65 000 вакансий остались незакрытыми из-за отсутствия квалифицированного персонала, что составляет 55% от общего числа вакансий в этих областях. Это значительно больше, чем 40 % вакансий, которые оставались незанятыми в 2021 году.
Инженерно-технические и строительные работы
Строительство отнюдь не является отраслью с наибольшим количеством открытых вакансий, но если взглянуть на дефицит квалифицированных кадров в соотношении к числу вакансий, имеющихся в отрасли, то можно понять отчаянное стремление привлечь квалифицированных работников.
Придя к власти в 2021 году, коалиция социал-демократов (СДПГ), «Зеленых» и свободных демократов (СвДП) в Германии обязалась строить около 400 000 новых домов в год, чтобы помочь облегчить жилищный кризис.
Однако в 2023 году в области архитектуры, строительства и инженерии не удастся заполнить около 57 000 квалифицированных вакансий, что составляет около 60 % от общего числа свободных рабочих мест. В таких областях, как планирование и надзор, компаниям особенно трудно найти людей с соответствующим опытом.
Взгляд на эти статистические данные помогает объяснить, как эти кризисы перерастают один в другой – и почему правительство, вероятно, построит в этом году лишь половину того, что запланировало.
Транспорт и логистика
Возможно, есть причина, по которой поезда дальнего следования не всегда приходят вовремя: транспортный сектор также не может найти нужный персонал, и эта проблема затронула даже Deutsche Bahn.
Согласно последним новостям, государственный железнодорожный оператор Германии хочет нанять в этом году около 25 000 новых сотрудников, но испытывает трудности с поиском людей с необходимой квалификацией.
Это подтверждается статистикой KOFA за 2022 год, которая показывает, что в прошлом году не удалось заполнить около 45 000 вакансий в сфере транспорта, безопасности и логистики, что составляет около трети необходимых работников.
Туризм и гостеприимство
Сектор туризма и гостиничного бизнеса Германии, казалось бы, восстановился после пандемии, но для владельцев предприятий существует и обратная сторона. Восстановление экономики привело к тому, что им приходится цепляться за работников, в которых они нуждаются, и они явно испытывают трудности с их поиском.
В анализе KOFA гостиничный бизнес, торговля, дистрибуция и туризм были объединены в одну категорию. Они обнаружили, что в этой отрасли не хватает около трети работников, необходимых ей для работы, и около 44 000 вакансий остаются незаполненными.
Прошлым летом нехватка работников стала слишком заметной, поскольку нехватка персонала привела к хаосу в аэропортах Германии. В ответ на это правительство ввело специальную визу для временных работников из Турции, и оно надеется, что новые иммиграционные реформы помогут решить проблему в долгосрочной перспективе.
Где нехватка менее острая?
Так много рабочих, пользующихся большим спросом. Есть ли отрасли, которые не так остро нуждаются в квалифицированных работниках?
Стоит отметить, что в настоящее время практически все отрасли испытывают трудности с заполнением рабочих мест. В Германии почти полная занятость, а безработные либо не могут работать, либо не обладают необходимыми навыками для заполнения вакансий в своем регионе.
При этом в таких отраслях, как искусство, гуманитарные науки, СМИ и социальные науки, дефицит квалифицированных кадров гораздо менее значителен, чем в таких областях, как технологии, юриспруденция или инженерное дело. Здесь в прошлом году не удалось заполнить почти 10 000 вакансий, что составляет около 16 % от общего числа свободных рабочих мест.
Еще одной областью, где вакансий меньше, является сельское хозяйство, фермерство, садоводство и лесное хозяйство. Нехватка квалифицированных работников в этих отраслях увеличилась до 6 100 человек в 2022 году – гораздо меньше, чем в других отраслях. Однако эта цифра составляет почти половину всех открытых вакансий в этих отраслях в прошлом году, что говорит о том, что нехватка квалифицированных кадров все еще оказывает серьезное влияние даже здесь.
Читайте также:
- Больше вакансий в малых и средних городских центрах
- 600 000 вакансий в Германии: острая нехватка рабочей силы
- Вакансии врачей общей практики: спрос на большее количество учебных мест
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
