1,5 миллиона вакансий: кого ищут на немецком рынке труда

Дата публикации: 26 февраля 2019 в 20:16
Просмотров:

Vacancies

Ближе к зиме немецким компаниям резко понадобились новые сотрудники: эксперты рынка труда фиксируют небывалое количество открытых вакансий. Так, по данным за четвёртый квартал прошлого года 15 тысяч работодателей выставили 1,46 млн объявлений о поиске сотрудников. Такие данные недавно опубликовал Института исследований рынка занятости (IAB).

Как отмечает один из авторов исследования Александер Кубис (Alexander Kubis) с каждым годом число вакансий растёт. Например, в 2016 году аналитики фиксировали достигло 985 тысяч подобных запросов, а в 2017-м — уже 1,19 млн. Сейчас же рост составил ещё 22%. Так что сейчас показатели достигли своеобразного рекорда.

«Мы наблюдаем значительное увеличение числа вакансий во всех отраслях экономики… и такая тенденция держится уже в течение нескольких кварталов», — заявляет Александер Кубис.

Как показывают графики исследования, на первом месте по востребованности — специалисты сферы услуг (около половины представленных вакансий относятся именно к этой сфере). Далее списку идут строители, торговые работники, мастера по ремонту автомобилей, эксперты в области транспорта и логистики. Чуть менее востребованы специалисты по информационным технологиям, всем видам страхования и финансам.

Интересно, что в западных и восточных землях рынок вакансий по-прежнему разительно отличается. Так, если на Западе к концу года было доступно около 1,13 млн вакансий. В Восточной Германии открытых вакансий было втрое меньше – около 325 тысяч.

Что касается необходимости профильного образования, то здесь мнения разделились. Так, две трети работодателей (около 61%) в списке требований к соискателю указывали наличие среднего и высшего профессионального образования. Около 17% настаивали именно на университетском дипломе. Впрочем, по состоянию на начало года было также достаточно рабочих предложений для людей, вообще не имеющих образования по профессии (IAB насчитал 22% таких вакансий).

Справка
IAB проверяет вакансии четыре раза в год с помощью собственной программы обзора вакансий. Таким образом, результаты исследования включают и те вакансии, сведения о которых не поступают в агентства по трудоустройству.

Foto: shutterstock.com

Читайте также:

Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Понравился наш проект? Жмите!

Комментарии:

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

mitstudio marketing international team
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.