1,5 миллиона вакансий: кого ищут на немецком рынке труда
Ближе к зиме немецким компаниям резко понадобились новые сотрудники: эксперты рынка труда в Германии фиксируют открытые вакансии в небывалом количестве.
Читайте также: Дефицит госслужащих в Германии: вакансии по стране
Так, по данным за четвёртый квартал прошлого года 15 тысяч работодателей выставили 1,46 млн объявлений о поиске сотрудников. Такие данные недавно опубликовал Института исследований рынка занятости (IAB).
Как отмечает один из авторов исследования Александер Кубис (Alexander Kubis) с каждым годом число вакансий растёт. Например, в 2016 году аналитики фиксировали достигло 985 тысяч подобных запросов, а в 2017‑м — уже 1,19 млн. Сейчас же рост составил ещё 22%. Так что сейчас показатели достигли своеобразного рекорда.
«Мы наблюдаем значительное увеличение числа вакансий во всех отраслях экономики… и такая тенденция держится уже в течение нескольких кварталов», — заявляет Александер Кубис.
Как показывают графики исследования, на первом месте по востребованности — специалисты сферы услуг (около половины представленных вакансий относятся именно к этой сфере).
Далее списку идут строители, торговые работники, мастера по ремонту автомобилей, эксперты в области транспорта и логистики. Чуть менее востребованы специалисты по информационным технологиям, всем видам страхования и финансам.
Интересно, что в западных и восточных землях рынок вакансий по-прежнему разительно отличается. Так, если на Западе к концу года было доступно около 1,13 млн вакансий. В Восточной Германии открытых вакансий было втрое меньше – около 325 тысяч.
Что касается необходимости профильного образования, то здесь мнения разделились. Так, две трети работодателей (около 61%) в списке требований к соискателю указывали наличие среднего и высшего профессионального образования.
Около 17% настаивали именно на университетском дипломе. Впрочем, по состоянию на начало года было также достаточно рабочих предложений для людей, вообще не имеющих образования по профессии (IAB насчитал 22% таких вакансий).
Справка
IAB проверяет вакансии четыре раза в год с помощью собственной программы обзора вакансий. Таким образом, результаты исследования включают и те вакансии, сведения о которых не поступают в агентства по трудоустройству.
Читайте также:
- ТОП‑4 профессий в Германии с самой большой зарплатой на 2021 год
- ТОП‑8 вакансий в Германии для тех, кто знает английский
- Нуждается ли Германия в иностранных работниках?
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
