Нейтральный орган для найма высших должностных лиц

В дискуссии о кадровых решениях правительства земли при приеме на работу высших государственных служащих политолог Астрид Лоренц ввела в игру беспристрастный орган оценки. «Системная ошибка, безусловно, заключается в том, что правительство земли может удостоверять себя или самих кандидатов в их одинаковой пригодности», – заявила профессор Лейпцигского университета в понедельник вечером в программе MDR «Fakt ist!» из Эрфурта.

«Это не соответствует принципу разделения властей, – сказал Лоренц. Необходим нейтральный орган, одобрение которого требуется, например, при заполнении должности без конкурса и при решении вопроса о том, к какому классу должны быть отнесены соответствующие лица».

Основой для программы послужил аудиторский отчет Государственного контроля. В нем подвергается массированной критике практика найма государственных секретарей, а также сотрудников, находящихся в непосредственном окружении министров, и упоминаются серьезные нарушения. Среди прочего, в отчете говорится о несоблюдении правил отбора лучших кандидатов или о нарушении обязательств по ведению документации. Доклад и его значение уже стали предметом бурных дебатов в парламенте штата.

Парламентский секретарь фракции ХДС в парламенте земли Тюрингия Андреас Бюль в прямом эфире MDR рассказал о том, что он назвал «предположительно самым крупным случаем растраты, который Свободное государство видело с момента своего основания». Он также подверг критике тот факт, что доступ к частям отчета был предоставлен лишь условно.

Глава государственной канцелярии Бенджамин-Иммануэль Хофф (слева) в качестве объяснения того, почему отдельные части доклада не были обнародованы, указал на защиту данных и личных прав. «В настоящее время мы спрашиваем всех государственных секретарей, упомянутых в отчете, согласны ли они с тем, что этот отчет может быть опубликован и в печатном виде», – сказал Хофф.

В ответ на отчет Счетной палаты правительство штата объявило о планах внести юридические изменения в свою кадровую политику. Например, будет пересмотрено количество политических чиновников. В программе MDR Хофф также сказал: «Любой, кто приходит без конкурса, должен находиться на государственной службе только ограниченное время». Действующее правовое регулирование этого не предусматривает. Помимо государственных секретарей, без конкурса могут быть приняты на работу офис-менеджеры и личные помощники.