Многие педагоги остаются с пустыми руками, когда речь заходит о компенсации инфляции

По данным профсоюза GEW, многие воспитатели детских садов в Мекленбурге-Передней Померании не в полной мере пользуются преимуществами коллективного договора в государственном секторе – даже если их работодатель следует коллективному договору. Четыре из пяти воспитателей детских садов не получат согласованную компенсацию инфляции в размере 3 000 евро, пояснила во вторник председатель профсоюза GEW в земле Аннет Линднер. Речь идет о воспитателях, работающих в независимых организациях, которые не являются членами Ассоциации муниципальных работодателей.

По словам GEW, дело в том, что воспитатели не могут задним числом требовать от муниципалитетов дополнительную плату в качестве расходов. Плата за детский сад всегда согласовывается заранее на следующий год – это подтверждает и Ассоциация городов и муниципалитетов Мекленбург-Передняя Померания.

По данным GEW, поставщики услуг должны были бы выплатить компенсацию инфляции за этот год – поскольку контракты были заключены уже в 2022 году – из своего кармана. Они были не в состоянии сделать это. Профсоюз призвал штат, округа, города и муниципалитеты, а также поставщиков детских садов сесть вместе и найти решение проблемы.

Коллективный договор, заключенный в минувшие выходные, предусматривает, в частности, освобождение от налогов и сборов специальных выплат на общую сумму 3000 евро в несколько этапов. Начиная с марта 2024 года, будет выплачиваться базовая сумма в размере 200 евро брутто в качестве повышения заработной платы, а затем последует повышение на 5,5 процента.