Многие компании не имеют рабочих мест для людей с тяжелой инвалидностью

Каждая пятая компания в Мекленбурге-Передней Померании с более чем 20 сотрудниками не выполняет свои юридические обязательства по трудоустройству инвалидов. По данным Северного агентства по трудоустройству, это затрагивает почти 720 компаний из 3 300 по всей стране, которые вместо этого платят компенсационный сбор. Еще 950 компаний лишь частично выполняют требования и также выплачивают финансовую компенсацию. 

Глава агентства Маркус Бирхер призывает к переосмыслению. «Учитывая уже существующий или прогнозируемый дефицит рабочей силы и квалифицированных кадров во многих отраслях, я вижу в группе людей с ограниченными возможностями потенциал, который следует использовать еще больше», – сказал он в свое оправдание. В марте этого года на северо-востоке страны в качестве безработных было зарегистрировано 4200 инвалидов с тяжелой степенью инвалидности. Бирхер призвал компании «дать шанс мотивированным соискателям с ограниченными возможностями». 

Многие положительные примеры в штате показали, что это выгодно и компаниям. Из примерно 1 640 компаний, выполнивших свои обязательства по трудоустройству, почти 1 100 приняли на работу больше инвалидов, чем требуется по закону. Бирхер также упомянул о широком спектре инструментов поддержки, предлагаемых службой занятости. Они варьируются от субсидий на интеграцию до финансовой помощи на оборудование рабочих мест для инвалидов. 

По словам министра социальных дел Штефани Дрезе (СДПГ), способности людей с ограниченными возможностями все еще часто неправильно оцениваются работодателями и недостаточно используются «для конструктивного реагирования на нехватку рабочей силы и квалифицированных работников». Нелепо, что многие жалуются на нехватку рабочей силы и в то же время 700 частных работодателей в Мекленбурге-Передней Померании, у которых работает не менее 20 человек, не приняли на работу ни одного инвалида с тяжелой формой инвалидности. «Нам часто еще предстоит разрушить барьеры, особенно в сознании людей, чтобы устойчиво улучшить социальное и профессиональное участие», – говорит Дрезе.

Согласно статистике, в 2021 году в Мекленбурге-Передней Померании 20 300 человек с тяжелыми формами инвалидности были трудоустроены в частных и государственных компаниях, имеющих не менее 20 рабочих мест, подлежащих отчислениям в фонд социального страхования. Это на 3500 человек больше, чем десятью годами ранее, но в то же время на 700 человек меньше, чем в 2020 г. Были ли последствия пандемии короны причиной разворота тенденции, из статистики судить нельзя. 

Законодательство предусматривает, что в компаниях с 20 и более сотрудниками не менее пяти процентов рабочих мест должны занимать люди с тяжелыми формами инвалидности. Если этого не удается или невозможно достичь, то полагаются поэтапные компенсационные выплаты. Полученные доходы используются для улучшения возможностей трудоустройства.

По данным Министерства социальных дел в Шверине, в 2022 году в земле Мекленбург – Передняя Померания было использовано почти четыре миллиона евро из уравнительного сбора. Это позволило трудоустроить 936 человек с тяжелыми формами инвалидности. Около 440 000 евро было использовано для создания почти 100 новых рабочих и учебных мест, облагаемых взносами социального страхования, а 400 000 евро – для необходимой помощи в трудоустройстве.

Большинство инвалидов с тяжелой степенью инвалидности заняты в сфере государственного управления (4 800), здравоохранения и социальных услуг (4 200), в обрабатывающей промышленности (2 200) и торговле (1 500).