Ifo: Низкий спрос на учебные отпуска и академические отпуска

Предложения по учебному отпуску, академическому отпуску или домашнему офису из места проведения отпуска редко используются немецкими работниками, согласно данным Института Ifo. Действительно, работники во всех федеральных землях, кроме Баварии и Саксонии, имеют законное право на оплачиваемый специальный отпуск для получения личного образования. Но в среднем по Германии только 3,5 процента работников пользуются этим предложением – больше всего в Бремене – 11 процентов и меньше всего в Берлине – 0,4 процента, как сообщили в четверг исследователи экономики.

Институт Ifo от имени поставщика услуг по предоставлению персонала Randstad опросил 630 менеджеров по персоналу на тему отпусков в первом квартале. Согласно опросу, работники имеют в среднем шесть недель отпуска для отдыха. Три четверти крупных компаний и промышленных фирм выплачивают отпускные, но только 41 процент поставщиков услуг. Чаще всего работники получают половину месячной зарплаты в качестве отпускных.

Саббатикал, то есть неоплачиваемый специальный отпуск сроком до одного года, возможен в четверти опрошенных компаний – но им пользуется менее одного процента сотрудников. Домашний офис из места проведения отпуска также находится на уровне одного процента. «Такая форма работы возможна не во всех профессиях, но будет приобретать все большее значение там, где домашний офис уже устоялся», – говорит эксперт Ifo Юлия Фройдинг. «В условиях конкуренции за квалифицированных работников это может стать средством обеспечения сотрудникам лучшего баланса между работой и личной жизнью». 

Однако для этого компаниям необходимо соблюсти множество формальностей и соответствовать законодательным нормам по защите данных, рабочему времени и охране труда. Только восемь процентов опрошенных компаний вообще предлагают такую форму работы – и даже там, где она есть, ею пользуются только три процента сотрудников.