GEW видит необходимость наверстать упущенное в оплате труда учителей

В связи с растущей потребностью в учителях в Мекленбурге-Передней Померании профсоюз работников образования GEW требует повышения оплаты труда педагогов в этой земле. «Все наши совместные усилия по привлечению более квалифицированных работников с помощью образовательного пакта не принесут плодов, если мы останемся в нижней лиге по уровню оплаты труда учителей», – предупредил лидер GEW Нико Лещински в понедельник в Шверине.

Он сослался на отчет об оплате труда, опубликованный Федерацией немецких профсоюзов (DGB) в конце прошлой недели. Согласно отчету, учителя класса А13 в Мекленбурге-Передней Померании получают значительно меньше, чем их коллеги в других северных землях. В общенациональном сравнении северо-восток оказался на четвертом последнем месте, сказал Лещински.

Хотя разрыв в доходах с Гамбургом, например, на первый взгляд не кажется особенно большим, крупные города все равно оказывают особое притяжение на выпускников педагогических вузов. «Ни для кого не секрет, что в городах гораздо легче заполнить вакансии, чем в сельской местности. Особенно молодые учителя, находящиеся на этапе создания семьи, проверяют не только свои шансы, но и шансы своих партнеров или супругов», – объясняет Лещински.

Если Мекленбург-Передняя Померания хочет выжить в конкуренции между федеральными землями за хорошо подготовленных специалистов, правительство земли Шверин должно значительно увеличить свои финансовые обязательства и расстелить для учителей «пресловутую красную дорожку». Профсоюзный деятель утверждает, что в ближайшие годы потребность в наборе учителей будет оставаться высокой.

По данным Министерства образования, усилия государства уже окупились. Набрав 967 учителей, в прошлом году был достигнут рекордный результат, объявило министерство в воскресенье. Это означает, что на государственную службу было принято почти на 100 учителей больше, чем ушло за тот же период. В период с 2018 по 2021 год ежегодно нанимается около 700 учителей.