Четверть компаний не принимают на работу инвалидов

Из более чем 6 000 предприятий, имеющих более 20 рабочих мест, подлежащих отчислениям в фонд социального страхования в земле Шлезвиг-Гольштейн, четверть (25,6%) не заполнили обязательное рабочее место инвалидом с тяжелой степенью инвалидности. С другой стороны, почти 2500 компаний, или 41,5 процента, выполняют свои обязательства по трудоустройству, как сообщило в среду региональное управление агентства занятости. Среди них было 1500 компаний, которые даже перевыполнили свой план. Остальные почти 2000 компаний частично выполняют свои обязательства по трудоустройству.

Справка: Компании, имеющие от 20 до 40 рабочих мест, по закону обязаны трудоустроить одного инвалида. Если у них от 40 до 60 рабочих мест, они обязаны трудоустроить двух, а если больше, то не менее пяти процентов. Если они не выполняют эти требования, компании должны платить компенсационный сбор.

«Я хотел бы способствовать еще большему вовлечению людей с ограниченными возможностями в работу компаний», – прокомментировал руководитель регионального управления агентства занятости Маркус Бирхер. Он посоветовал компаниям использовать широкий спектр инструментов поддержки. Они варьируются от субсидий на интеграцию до оборудования рабочих мест для инвалидов.

Учитывая существующий или прогнозируемый дефицит рабочей силы и квалифицированных работников во многих отраслях, Бирхер сказал, что видит в людях с ограниченными возможностями потенциал, который следует активнее использовать. Согласно данным, в 2021 году в стране 32 000 человек с тяжелой формой инвалидности были заняты в частных и государственных компаниях с не менее чем 20 рабочими местами, облагаемыми взносами социального страхования. Десятью годами ранее их было 25 500.

В марте текущего года в государстве было зарегистрировано в качестве безработных 4 800 человек с инвалидностью. В настоящее время их доля среди всех безработных составляет 5,4 процента.