Ассоциация государственных служащих: дефицит в сфере воспитания и образования особенно велик

Когда речь заходит о нехватке кадров на государственной службе, Ассоциация государственных служащих и коллективный профсоюз Нижней Саксонии (NBB) видит особенно большие узкие места в секторах сестринского дела и образования. «Мы продолжаем испытывать серьезные проблемы в сфере ухода за больными, особенно в стационарном лечении, – сказал Александр Цимбехль, председатель NBB, отвечая на вопрос Deutsche Presse-Agentur в Ганновере. В сфере образования ощущается нехватка персонала, особенно в сфере ухода за детьми младшего возраста, то есть в яслях и детских садах.

«Мы получаем все больше и больше жалоб от родителей, которые больше не могут отдать своих детей в детские учреждения, потому что из-за кадровых проблем они больше не могут предоставить полный спектр услуг, о которых договаривались», – пояснил председатель правительства.

Ассоциация государственных служащих также видит серьезные проблемы в налоговом и финансовом администрировании и в общем управлении. «Граждане теперь могут ясно видеть последствия. Например, во многих городах и муниципалитетах люди ждут несколько недель, чтобы попасть на прием в офис для граждан – например, для получения удостоверения личности».

В принципе, во всех регионах Нижней Саксонии – особенно в сельской местности – ощущается нехватка сотрудников государственных служб.

Во многих муниципалитетах земли в настоящее время имеется ряд вакансий. По данным города Брауншвейг, в среднем семь процентов должностей, около 280 из 4000, остаются незаполненными. Количество заявок значительно сократилось. В отдельных случаях вакансии приходилось объявлять несколько раз. Особенно пострадали профессии, связанные с уходом за детьми, и инженерные профессии. Однако до сих пор не было необходимости в закрытии групп в детских садах.

В городе Ганновер на 31 декабря прошлого года было 670 вакансий. Особенно пострадали технический отдел и социально-педагогическая служба.

В Геттингене по состоянию на февраль в городской администрации было около 160 вакансий. Как было сказано, это коснулось почти всех областей и профессиональных групп. Однако, по словам пресс-секретаря, до сих пор удавалось избегать более серьезных ограничений на услуги.

В городе Оснабрюк незаполненные или сильно задержанные записи на прием иногда приводят к увеличению времени ожидания – например, в бюро регистрации иностранцев или в бюро выдачи водительских прав. Записаться на прием к врачу для получения регулярных услуг можно не ранее чем через пять недель. По состоянию на июнь прошлого года примерно каждая восьмая вакансия на государственной службе в городе была не заполнена.

В городе Хильдесхайм в среднем не заполнено около четырех процентов должностей. Однако это не постоянно незаполненные должности, а чередующиеся вакансии, сообщила пресс-секретарь города.

Город Люнебург не назвал конкретную цифру, но сказал о нескольких процентах незаполненных вакансий. По данным города, в нем работает около 1500 человек. В Вольфсбурге, по словам представителя города, всегда есть около 200 вакансий из-за колебаний и выхода на пенсию. В городе Ольденбург в настоящее время имеется около 180 вакансий.