36 процентов трудоустроить необходимое количество инвалидов с тяжелой степенью инвалидности

Около 36% соответствующих работодателей в земле Рейнланд-Пфальц выполняют свои обязательства по трудоустройству людей с тяжелой инвалидностью. 41 400 человек с тяжелыми формами инвалидности были трудоустроены в 2021 году на предприятиях с не менее чем 20 рабочими местами, как сообщило в среду агентство по трудоустройству. Согласно отчету, чуть менее 38 процентов работодателей лишь частично выполнили свои обязательства по трудоустройству, а около 26 процентов не выполнили. Почти 80 процентов трудоустроенных инвалидов с тяжелыми формами инвалидности – это люди в возрасте 45 лет и старше, говорится в докладе.

В то время как около 45% компаний с числом сотрудников до 40 человек выполнили квоту, это произошло лишь в чуть менее четверти компаний с числом сотрудников более 60 человек.

Обязательство по трудоустройству людей с тяжелой инвалидностью распространяется на компании с 20 и более рабочими местами. Компании с 20–40 рабочими местами должны трудоустроить одного инвалида, компании с 40–60 рабочими местами – двух. Для более крупных работодателей действует квота в размере пяти процентов, пояснили в службе занятости. Если квота не выполняется, компании должны выплачивать компенсационные сборы. Согласно информации, агентства занятости оказывают поддержку компаниям, в частности, субсидируя заработную плату или техническое оснащение.