Защита материнства для самозанятых – плотник требует реформы

В мастерской Йоханны Рёх пахнет деревом, боковая стенка комода лежит на станке. Мастер-столяр и реставратор из Альфхаузена близ Оснабрюка работает на себя с 2016 года, как и многие коллеги-мужчины. Но для 35-летней женщины все изменилось, по крайней мере, с тех пор, как в мае прошлого года родилась ее дочь Мела. «Как беременный предприниматель я не вписываюсь в систему», – говорит она. Обратившись с петицией в Бундестаг, она и еще две женщины-предпринимательницы хотят инициировать комплексную реформу системы защиты материнства. 

Защита материнства и отпуск по уходу за ребенком не являются проблемой для наемных работников – для самозанятых ситуация сложнее. По данным Федерального министерства по делам семьи, самозанятые женщины, имеющие частную медицинскую страховку, не получают пособия по беременности и родам. Им приходится оформлять частную страховку на случай болезни, при этом необходимо соблюдать сроки ожидания. Поэтому беременность должна быть хорошо спланирована.

С другой стороны, самозанятые лица, добровольно застрахованные в больничной кассе, получают пособие по беременности и родам из больничной кассы в период защиты материнства в размере дневного пособия по болезни. Однако дневное пособие по болезни также должно быть застраховано. Если вы откажетесь от этого, вы не имеете права на пособие по беременности и родам. Независимо от того, есть ли у нее частная или обязательная страховка – как предприниматель она должна застраховаться дополнительно, критикует Рёх. 

Сложности на этапе стартапа 

Рёх объясняет, что она не получала больничных, потому что расчет больничного пособия попадал на стадию запуска ее бизнеса, когда доходы были еще низкими, а инвестиции – высокими.

«Как самозанятый человек, это вопиющий конкурентный недостаток, если я еще и хочу иметь семью как женщина», – говорит мастерица. Как самозанятая женщина, она не получала никаких пособий, что дорого обходилось ее семье. «Между делом было не совсем понятно, смогу ли я сохранить бизнес».

Важно, чтобы беременность не привела к неравенству возможностей на рынке труда, говорит Рёх. «В конце концов, если мне придется закрыть бизнес из-за беременности, я понесу двойные расходы – свои и бизнеса». Если бы ей дали работника в помощь, как это возможно в сельском хозяйстве, это бы ей очень помогло. Она считает, что это можно было бы финансировать через систему социального обеспечения, как это делается в сельскохозяйственном секторе.

Тем временем петиция была передана в Бундестаг. Требование: самозанятые беременные женщины должны пользоваться той же защитой материнства, что и наемные работники.

Нелегко, но необходимо

Федеральный министр по делам семьи Лиза Паус, однако, видит необходимость в регулировании. «Равное отношение между самозанятыми и наемными работниками – это нелегко. Но и для самозанятых должна быть возможность создать семью без особых препятствий», – заявила политик «зеленых» в декабре в интервью газете Funke-Zeitung. «Поэтому мы также должны сделать возможным для самозанятых брать отгулы на работе».

Тем временем Комитет по петициям Бундестага рассмотрел документ, как говорит член Бундестага от СДПГ по избирательному округу Оснабрюк-Ланд Анке Хенниг. «Все демократические партии положительно отреагировали на него», – поясняет политик. Таким образом, парламентский процесс запущен. Но проект сложный – он находится в ведении нескольких министерств. Такие парламентские процессы занимают много времени. 

Немецкая конфедерация квалифицированных ремесел (ZDH) также поддерживает петицию, по словам Михаэлы Штайнхауэр, пресс-секретаря ассоциации. В настоящее время существует неравенство между работающими и самозанятыми женщинами-ремесленниками. Срочно необходимы политические решения. Одним из возможных вариантов могли бы стать помощники на фермах по примеру сельскохозяйственного сектора, как того требует Röh и Co. «Но такой вариант замены должен финансироваться за счет налогов как благо для всего общества, а не за счет взносов», – требует Штайнхауэр. 

Рёх говорит: «Что-то должно измениться». Она говорит, что и перед ее стажером в какой-то момент может встать тот же вопрос: семья или профессиональная независимость. «Это социальная проблема, а не чисто частная».