Упрощение натурализации: большинство критикует планы реформы

После введения так называемого права на возможность проживания светофорная коалиция готовится к следующим шагам по реформированию миграционной политики. Однако большинство немцев без особого энтузиазма относятся к планам Федерального министерства внутренних дел по упрощению натурализации. Об этом свидетельствуют результаты репрезентативного опроса, проведенного институтом исследования общественного мнения YouGov по заказу Deutsche Presse-Agentur. 

В основе планов министра внутренних дел Нэнси Фезер (СДПГ) лежит сокращение минимального срока проживания с восьми до пяти лет. В случае особых успехов в интеграции достаточно трех лет. Кроме того, двойное гражданство должно быть в принципе разрешено для граждан стран, не входящих в ЕС, которые хотят стать немцами.

Четкие результаты опроса

Согласно результатам опроса, 59 процентов опрошенных граждан отвергают проект реформы закона о гражданстве. Тридцать семь процентов из них заявили, что они «полностью» отвергают это предложение, а 22 процента сказали, что они скорее против. Только девять процентов респондентов полностью поддержали проект, а еще 22 процента высказались скорее положительно. Каждый десятый либо не высказал своего мнения по данному вопросу, либо не дал никакой информации.

Согласно результатам опроса, немцы с миграционным прошлым оценивают планируемые изменения несколько более позитивно, чем люди без семейной истории иммиграции. Однако тенденция схожа для обеих групп. На востоке Германии неприятие более быстрой натурализации в целом несколько сильнее, чем на западе Федеративной Республики. Из опрошенных сторонников «светофорных» партий предложение министра внутренних дел поддержали только те, кто заявил, что на последних федеральных выборах голосовал за «зеленых».

СвДП требует улучшений

Правительственные партии все еще обсуждают это предложение. В то время как «зеленые» в целом поддерживают планы федерального министра внутренних дел, СвДП призывает к усовершенствованиям. Менее спорным между партнерами по «Ампелю» является планируемая реформа Закона об иммиграции квалифицированных работников, которая, как ожидается, будет принята кабинетом министров в ближайшие недели. 

Однако большинство граждан связывают нынешний дефицит рабочей силы в определенных секторах экономики в первую очередь с низкой заработной платой и непривлекательными условиями труда, а не с чрезмерными препятствиями при выдаче рабочих виз. 

Дефицит рабочей силы в Германии

Отвечая на вопрос о главных причинах трудностей с поиском медперсонала, учителей, ремесленников, IT-специалистов и других работников, 63 процента участников опроса назвали «низкую зарплату». Примерно по четверти граждан видят причину в недостаточном предложении услуг по уходу за детьми в детских садах и школах или в недостатке молодых работающих людей – в результате демографических изменений. Около 30 процентов подозревают, что высокие бюрократические и юридические барьеры являются препятствием для квалифицированных работников из-за рубежа. 

В ответ на вопрос YouGov о том, что они считают наиболее важной мерой для решения проблемы нехватки рабочей силы в Германии, чаще всего (38 процентов) назывались повышение заработной платы и улучшение условий труда. На втором месте оказался вариант ответа «Центры занятости должны лучше заботиться о повышении квалификации и трудоустройстве безработных» (14 процентов). Каждый десятый высказался за повышение пенсионного возраста, облегчение иммиграции в Германию с целью трудоустройства, сохранение пожилых работников на рабочих местах дольше за счет более высокой оценки их труда, а также за повышение привлекательности ученичества.

Высокое налоговое бремя и недостаточная цифровизация

Анн-Верушка Юриш, политик СвДП по внутренним делам, говорит, что она слышит от граждан в своем избирательном округе Констанц, «что для них важно, с одной стороны, натурализовать только тех, кто может обеспечить себя экономически, а с другой стороны, тех, кто интегрируется с нами». Это также позиция ее партии.

Юриш считает, что основной причиной нехватки рабочей силы являются демографические изменения. «С помощью закона об иммиграции квалифицированных работников мы хотим снизить барьеры для иностранных рабочих, чтобы противостоять этому». Тот факт, что Германия не всегда воспринимается квалифицированными работниками как привлекательная страна назначения, также объясняется высоким налоговым бременем и недостаточной цифровизацией.

Линдхольц хочет повысить барьеры

Заместитель председателя парламентской группы ХДС/ХСС Андреа Линдхольц (ХСС), напротив, считает излишним планируемое обновление закона об иммиграции квалифицированных работников, который был принят еще черно-красным правительством. Она считает, что правительству со «светофором» лучше было бы «сначала правильно применить новые правила с помощью рекламных мер и достаточного количества персонала в иностранных представительствах». Вместо этого, по ее словам, правительство «светофора» хочет в будущем «привезти в Германию значительное количество неквалифицированных людей». Учитывая большое количество безработных и сравнительно управляемое число вакансий в этом сегменте рынка труда, это неправильный путь.

Линдхольц не видит причин для облегчения процесса натурализации, но даже выступает за то, чтобы немного повысить барьеры в некоторых областях, например, повысить требования к кандидатам на получение гражданства, которые должны иметь доходное место работы. Политик ХСС сказал, что «светофорные» партии утверждают, что хотят сделать закон о гражданстве «более современным», «но кто вообще сказал, что более быстрая и легкая натурализация автоматически является более современной?