Конец масштабных забастовок: достигнут ли компромисс
Конец масштабных забастовок: достигнут ли компромисс
После массовых предупредительных забастовок и долгой борьбы за столом переговоров приближается момент истины для профсоюзов и работодателей. Эта среда – последний день переговоров, запланированный на сегодняшний день – в переговорном отеле в Потсдаме может закончиться прорывом для 2,5 миллионов федеральных и муниципальных служащих. Конец масштабных забастовок: возможно ли достижение компромисса?
Возвращается ли спокойствие после многодневных забастовок? Обзор хода жаркого раунда коллективных переговоров.
Что делает нынешний спор о коллективных переговорах особенным?
«Сейчас в чайнике реально огромное давление», – сказал несколько недель назад лидер Verdi Франк Вернеке. Когда Verdi и ассоциация государственных служащих dbb выдвинули свои требования в октябре, страна уже находилась в центре кризиса инфляции и цен на энергоносители.
В ответ профсоюзы потребовали повышения зарплаты на 10,5%, или, по крайней мере, на 500 евро. Муниципалитеты сразу же подсчитали, что выполнение этого требования обойдется им в 15,4 миллиарда евро. По оценкам федерального правительства, это обойдется в 1,4 миллиарда евро, плюс около 4,7 миллиарда, если соглашение будет перенесено на государственных служащих.
Что особенно важно для профсоюзов?
Многие работники, например, в детских садах, общественных банях или на уборке мусора, в настоящее время едва сводят концы с концами, о чем неоднократно говорилось во многих интервью по случаю забастовок. В январе и феврале потребительские цены были на 8,7 % выше, чем в том же месяце предыдущего года.
Предполагается, что достигнутого соглашения будет достаточно, чтобы компенсировать упрямо высокую инфляцию. «Причем стабильно и постоянно, а не только как разовая мера», – как говорит босс dbb Ульрих Зильбербах.
Что же вызвало наибольшие разногласия?
Вернеке назвал «социально сбалансированный коллективный договор, социальный компонент, минимальную сумму» «самым важным для работников». Другими словами, каждый месяц на 500 евро больше. С самого начала муниципальный переговорщик, мэр Гельзенкирхена Карин Вельге, выступала против такой минимальной суммы.
Ее аргумент: «Нам уже трудно убедить сотрудников занять руководящие должности». Это станет еще сложнее, если разрыв между низшими и высшими зарплатами сократится».
Что еще утверждают работодатели?
Все более многочисленными задачами муниципалитетов. «Мы должны формировать транспортный поворот, мы должны осуществлять меры по адаптации к климату, мы должны заниматься планированием теплоснабжения, мы должны нанимать новых сотрудников», – говорит Велге. «Объединить все это вместе будет нелегко». По словам Велге, полное выполнение требований профсоюзов еще больше усложнит эту задачу.
Как профсоюзы могут противостоять этому?
Муниципалитеты не представляют собой единую финансовую картину – среди них есть богатые и бедные. В целом, в прошлом году муниципалитеты получили миллиардный профицит, подчеркнул Вернеке. Более бедным муниципалитетам, например, в Северном Рейне-Вестфалии, Рейнланд-Пфальце или Сааре, не поможет даже небольшое соглашение о зарплате – им придется выплачивать старые долги.
Что еще на столе переговоров?
Речь также идет о сроках – профсоюзы требуют 12 месяцев. Работодатели хотят 27 месяцев, согласно их февральскому предложению. Однако вопрос о возможных единовременных выплатах также является спорным. В феврале работодатели предложили 1500 евро, а затем еще 1000 евро в качестве «инфляционной компенсации».
С другой стороны, Вернеке уже назвал разовые выплаты осенью «вспышкой на сковороде», а Зильбербах – «выжженной землей». Линейное повышение, предложенное работодателями в феврале, составляет 5 % в два этапа.
Каковы сценарии переговорного раунда?
Повышение, единовременные выплаты, минимальная сумма – обе стороны могут прийти к компромиссу. Они также могут снова отложить переговоры, но это, скорее всего, не облегчит ситуацию, считают участники переговоров.
Если переговоры провалятся, профсоюзы могут также добиваться голосования по поводу регулярных забастовок с обязательными забастовками. Но существует также инструмент примирения. Одна из сторон, например, работодатели, может объявить переговоры провальными, прибегнуть к помощи извне – и обратиться в арбитраж.
Как будет работать стратификация?
В соответствии с установленными правилами и сроками. Созывается примирительная комиссия, вводится обязательство о мире – предупредительные забастовки запрещены до Пасхи. Председателями арбитражной комиссии стали бы бывший премьер-министр Саксонии Георг Мильбрадт со стороны работодателей и бывший государственный советник Бремена Ханс-Хеннинг Люр со стороны профсоюзов.
Однако, как показывает пример последних на сегодняшний день всеобъемлющих забастовок в государственном секторе, даже примирение не всегда приводит к прорыву. В 1992 году решение арбитра не было принято – после этого последовало около десяти дней общенациональных забастовок.
Какова готовность к забастовкам сегодня?
Будь то водители автобусов, медсестры, воспитатели детских садов, работники мусорных и канализационных служб, водители трамваев или работники аэропортов – рабочие уже несколько месяцев демонстрируют большую готовность к забастовке. В ходе опросов большая часть населения выразила понимание их действий – и аргумента о том, что многим государственным служащим очень мало платят. Verdi считает себя укрепившейся благодаря массовым предупредительным забастовкам последних недель – за последние три месяца в ее ряды вступило более 70 000 новых членов.
Когда лидер Verdi Вернеке будет переизбираться на национальном конгрессе профсоюза в сентябре, хорошие коллективные соглашения и успешная мобилизация также будут иметь значение. А в ответ на обвинения в том, что Verdi в начале спора о коллективном договоре достала «большие столовые приборы», Вернеке сказал в интервью: «Я бы сказал, что мы только достали нож и вилку». Таким образом, Verdi показывает, что готова к дальнейшей эскалации.
Читайте также:
- Комиссия ЕС выдвигает компромиссное предложение в споре о двигателях внутреннего сгорания
- Никаких сокращений рабочих мест в Alstom: IG Metall приветствует компромисс
- Лидер партии “Зеленые” Ланг о Лютцерате: легкого компромисса не будет
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
