Саарланд планирует стратегию по гендерному равенству

Правительство земли Саар хочет реализовать межведомственную стратегию гендерного равенства и создать межведомственную рабочую группу до пасхальных праздников. Об этом заявила государственный секретарь по делам женщин Беттина Альтеслебен (СДПГ) по случаю Дня равной оплаты труда во вторник и Международного женского дня 8 марта.

Все меры, программы и законодательные предложения должны быть подвергнуты мониторингу и реальному равенству. Стратегию также можно перевести как «гендерная справедливость», сказал Альтеслебен. Ведь несмотря на весь прогресс и успехи последних лет, все еще существует необходимость улучшения положения женщин в трудовой сфере.

В настоящее время разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Германии составляет 18 процентов. В национальном сравнении Саар находится на восьмом месте вместе с Гамбургом и Нижней Саксонией. Наиболее важными причинами разрыва в оплате труда является то, что женщины чаще работают в секторах с более низким уровнем оплаты труда, а также работают неполный рабочий день из-за необходимости ухода за семьей.

Чтобы привлечь больше женщин на хорошую и высокооплачиваемую работу, государство в первую очередь уделяет внимание консультационным услугам: например, по возвращению на работу, а также по выбору профессии. «Речь идет о том, чтобы убедить молодых женщин в том, что они вполне подходят для получения профессий в области STEM, – сказал госсекретарь. Важно также убедить женщин в том, что они тоже являются востребованными квалифицированными работниками завтрашнего дня». MINT означает профессии в области математики, информатики, естественных наук или технологий.