Предупредительные забастовки в больнице продлены до начала переговоров

Перед вторым раундом переговоров о заключении коллективного договора по облегчению труда сотрудники Университетской клиники Гиссена и Марбурга расширили свои акции протеста. По словам секретаря профсоюза Verdi Фабиана Дзевас-Рема, около 800 немедицинских работников больницы приняли участие в многодневной забастовке во вторник. Таким образом они хотят подчеркнуть свои требования на переговорах в этот четверг (9 марта). Руководство больницы уже раскритиковало эти действия накануне. 

На переговорах профсоюз хочет добиться, среди прочего, установления минимального количества смен для более чем 7000 немедицинских работников в отдельных районах больницы. Если количество смен окажется ниже этого минимума, возникнут точки напряжения, которые, как пояснил Дзевас-Рем, можно будет преобразовать в свободное время. Подобное соглашение было недавно согласовано для Университетской клиники Франкфурта. Базовые рамки требований уже были включены в первый раунд переговоров 16 февраля; в этот четверг будут представлены конкретные требования, разработанные для отдельных областей. 

В декабре 2022 года, по словам Верди, более 4000 работников UKGM подписали 100-дневный ультиматум своему работодателю, который истекает 24 марта. Согласно этому, рабочие согласились на забастовку за свои требования в качестве последнего средства, если не будет улучшений после истечения срока ультиматума. Условия труда в настоящее время «неприемлемы», сказал один из сотрудников отделения нейрохирургической педиатрии на пресс-конференции в Гиссене во вторник. «Если сейчас ничего не произойдет, мы готовы сократить количество коек и объявить забастовку». Дзевас-Рем добавил, что сотрудники хотят не бастовать, а обеспечить хороший уход за пациентами. Они рассчитывают на достижение соглашения к 24 марта, сказал он, добавив, что работодатель несет «ответственность за то, что произойдет после этого».

Переговорщик от работодателей и генеральный директор UKGM Гюнтер Вайс раскритиковал не только предупредительные забастовки, но и ультиматум. Достижение работоспособного соглашения в течение нескольких дней после представления конкретных требований было «огромной, едва ли выполнимой задачей», сказал Вайс.