Правительство вводит гарантию на обучение

С помощью гарантии обучения федеральное правительство хочет помочь найти подходящее место как можно большему числу молодых людей, желающих пройти стажировку в Германии.

Это предусмотрено в проекте нового закона об усилении содействия профессиональной подготовке и повышению квалификации министра труда Хубертуса Хайля (СДПГ), который был одобрен федеральным кабинетом министров.

Приоритет по-прежнему будет отдаваться учебным местам в компаниях. Например, бонус за мобильность позволит молодым людям легче соглашаться на обучение в более отдаленных регионах. Молодые люди, которые еще не определились с выбором профессии, будут проходить производственную практику в целях профессиональной ориентации.

Право на внефирменное обучение

Кроме того, необходимо создать право на внефирменное обучение, чтобы у молодых людей, не имеющих постоянного места обучения, были соответствующие перспективы. «Профессиональное обучение во внефирменных учреждениях должно использоваться в качестве дополнения в случае необходимости, но оставаться «последним средством»», – говорится в проекте.

Закон о ЦЭТ также предусматривает, среди прочего, надбавку за квалификацию. Работникам компаний, претерпевающих структурные изменения, должны предоставляться отгулы для повышения квалификации. Затем они смогут получать квалификационное пособие от Федерального агентства занятости в качестве замены заработной платы. Кроме того, будет упрощена поддержка дальнейшего обучения сотрудников. Цель планируемых шагов – обеспечить целенаправленное повышение квалификации работников в течение их трудовой жизни в связи с изменениями в компаниях и растущей нехваткой квалифицированных работников.

Однако на данный момент объявленный министром труда Хайлем образовательный отпуск по австрийской модели не будет реализован. В будущем работники должны иметь возможность пройти один год оплачиваемого обучения. Теперь же введение образовательного отпуска должно произойти позднее, как было сказано.