Переговоры о льготах для университетской больницы

Переговоры по коллективному соглашению об облегчении труда и гарантии занятости в университетской клинике Гиссена и Марбурга сегодня вступают во второй раунд. После первых переговоров, состоявшихся в середине февраля, профсоюз Verdi теперь хочет представить работодателю конкретные требования по отдельным направлениям деятельности университетской больницы. В понедельник и вторник сотни сотрудников подчеркнули свои требования во время двухдневной предупредительной забастовки.

Среди прочего, они хотят, чтобы было заполнено минимальное количество смен. Если количество смен будет меньше минимального, работники должны иметь возможность набирать баллы за стресс, которые, по словам профсоюза Verdi, должны компенсироваться свободным временем. Подобное соглашение ранее было заключено для университетской клиники Франкфурта. 

Профсоюз настаивает на достижении соглашения к 24 марта. Именно тогда истекает срок ультиматума. Если к этому времени не будет достигнуто соглашение об улучшениях, работники также выразили готовность к забастовке. Еще одной темой переговоров является сохранение рабочих мест для 300 сотрудников UKGM Service GmbH, как того требует Верди. 

Переговоры ведутся для более чем 7 000 немедицинских работников приватизированной университетской больницы, в которой в общей сложности работает около 9 600 человек. Земля Гессен и частный владелец клиники только в конце февраля договорились об инвестициях в размере около 850 миллионов евро в течение следующих десяти лет. Две трети суммы инвестиций должно покрыть государство, а одну треть – компания. 

В 2006 году 95 процентов университетской больницы, расположенной на двух участках, перешли в собственность компании Rhön-Klinikum AG, которая впоследствии была куплена больничной группой Asklepios. Оставшиеся пять процентов принадлежат земле Гессен.