Пандемия, как упущенная возможность
Пандемия, как упущенная возможность
Неудачи в карьере, потеря зарплаты и слишком мало внимания в медицинских исследованиях? Пандемия принесла долгосрочные неудобства для многих женщин в Германии. В Международный женский день 8 марта из социологии и медицины доносятся критические голоса. Оглядываясь назад, кризисный период представляется женщинам-исследователям как упущенная возможность – и тревожный сигнал, чтобы в будущем действовать лучше.
Еще до пандемии берлинский социолог Ютта Олмендингер рекомендовала ввести четырехдневную неделю для мужчин и женщин и призывала уделять больше времени отцам, следуя скандинавскому примеру. Она обратила внимание на «ловушки тайм-аута» и неполного рабочего дня для женщин и рекомендовала разделить ответственность на руководящих должностях. В начале пандемии она предостерегала от шагов назад в области равенства. Что она говорит сегодня?
«Во время пандемии во многих жизненных ситуациях был задан курс, который невозможно просто повернуть назад», – резюмирует Олмендингер. «Для женщин останутся пробелы в карьерном росте, которые проявятся в их пожизненных доходах и пенсионном обеспечении». Исследовательница перечисляет: они сокращали рабочие часы, меняли работу, чаще уходили в домашний офис. Они брали более длительный отпуск по уходу за ребенком, чем планировали. Она сама испытала это на себе в своем Берлинском центре исследований социальных наук. «Я потеряла блестящих женщин-ученых, которые перешли в административную сферу. Таким образом, путь к профессорскому званию оказался заблокирован».
Упущенная возможность: «Проигравшие – это в основном женщины с маленькими детьми»
По его словам, женщины, которые быстро продвигались по карьерной лестнице в крупных, глобально ориентированных компаниях, также переходят на неполный рабочий день или делают перерыв. «В проигрыше оказываются в основном женщины с маленькими детьми и женщины, на которых лежат обязанности по уходу за поколением своих родителей», – добавляет она. Но это не все. Речь идет об отношении, нормах и социальной культуре. «Негативное отношение к занятости матерей – то есть невыразительное понятие «плохая мать» – стало более популярным во время пандемии, чем раньше», – говорит она.
Смена обстановки, переход к медицине и исследованиям – и здесь пандемия выявила те недостатки, которые могут испытывать женщины из-за того, что они женщины. Даже после горячего начального этапа дефицита вакцин, который позволил кое-что простить, они не были достаточно ими обеспечены, резюмирует Уте Зееланд, председатель Немецкого общества гендерно-специфической медицины и терапевт в Берлинском Шарите.
Мужчины и женщины по-разному реагируют на прививки
«У мужчин и женщин разные иммунные системы», – объясняет врач. «Поэтому они могут по-разному реагировать на прививку – как и на любой другой агент». Согласно исследованиям, молодые женщины с высоким уровнем эстрогена, например, иногда испытывают больше побочных эффектов, чем мужчины, при одинаковой дозировке вакцин. Может быть, женщинам на этом этапе жизни требовались меньшие дозы? «Этот вопрос не был изучен последовательно», – критикует доктор. Такие выводы не получают должного внимания со стороны производителей, либо скрываются в приложениях к исследованиям.
Потому что женщины с их вариативным гормональным статусом – с менструальными циклами, во время беременности и после менопаузы – обычно усложняют исследования и, соответственно, делают их более дорогими. «А потом они быстро говорят, что польза для общества будет лучше, если мы сейчас не будем все так усложнять», – говорит Селанд. «Вот в чем суть. Женщин не включают в исследования. Затем медикам нужно сделать выводы из полученных результатов».
В среднем в день на неоплачиваемую семейную работу уходит чуть меньше четырех часов
Возвращаясь к обществу. Согласно последнему отчету для G7, ассоциации западных промышленно развитых стран, женщины в Германии выполняют неоплачиваемую семейную работу в среднем четыре часа и две минуты в день. Для мужчин этот показатель составляет два часа и 30 минут. В международном масштабе это не так уж и мало. Семейная работа связана не только с детьми. В Германии она все больше связана со стареющими родителями. За большинством из них ухаживают дома. По прогнозам Аллмендингера, с увеличением продолжительности жизни молодому поколению придется брать на себя все больше обязанностей по уходу. Это может создать новые ловушки для неполной занятости. Но политики подавляют этот процесс из-за цифровизации, дебатов о климате и войны в Украине. «Мы не создаем структуры, которые нам нужны».
Фонд Бертельсманна подсчитал в 2020 году, что уже сейчас разница в заработанном доходе мужчин и женщин в Германии составляет до одного миллиона евро за всю их жизнь. По оценкам Аллмендингера, только из-за супружеского раздела в Германии ежегодно теряется 22 миллиарда евро налогов: Это происходит потому, что, по крайней мере, с налоговой точки зрения, партнерам с более низкими доходами нет смысла выходить на работу. «Эти деньги мы могли бы пустить на детские сады и школы полного дня».
Неужели нет ничего позитивного, что осталось бы в качестве урока после пандемии? «Нежное маленькое растение хоум-офиса бурно росло во времяпандемии, – говорит Олмендингер. «Хоум-офис ломает культуру посещаемости. Возможно, окажется, что это еще и путь к четырехдневной неделе». Для нее это тоже не просто деньги. «Общество, в котором нет времени друг на друга, легко разлетается на части, не хватает социального цемента».
Читайте также:
- Как пандемия за три года изменила работу немцев
- AOK: Пандемия не оказала большого влияния на потребность в логопедах
- Как пандемия повлияла на психику немецких детей
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
