Justitia

Увольнение медицинского ассистента, не прошедшего вакцинацию против коронавируса в целях защиты пациентов, является законным, согласно постановлению Федерального суда по трудовым спорам. Высший немецкий суд по трудовым спорам вынес решение в четверг в Эрфурте по делу из земли Рейнланд-Пфальц (2 AZR 30922). Женщина утверждала, что увольнение было нарушением запрета мер, предусмотренных Гражданским кодексом Германии. Федеральный суд по трудовым спорам отказал в этом. Речь идет о запрете на дискриминацию работников, когда они осуществляют свои права допустимым образом. Истец, который потерпел неудачу в суде, работал ассистентом врача в больнице.

Это решение, вероятно, окажет влияние на аналогичные дела по всей стране. Обязательства по вакцинации в медицинском секторе были предметом жарких споров во время пандемии «Корона».

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Arne Dedert/dpa/Symbolbild
Источник: dpa

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии