Отсутствие преемников ставит под угрозу тысячи средних фирм

Отсутствие преемников может означать конец для все большего числа средних компаний в Германии, согласно результатам опроса. «Мы все чаще будем сталкиваться с вынужденным закрытием компаний. В ближайшем будущем это, вероятно, коснется каждого четвертого преемника», – опасается Фрици Келер-Гайб, главный экономист государственного банка развития KfW. Согласно исследованию KfW, около 560 000 из общего числа примерно 3,8 млн. малых и средних предприятий нацелены на преемственность к концу 2026 года. Около 190 000 планируют уйти с рынка без плана преемственности.

По мнению 79 процентов из почти 10 800 респондентов, самым большим препятствием на пути к успешной преемственности является отсутствие подходящих кандидатов. Годом ранее этот показатель составлял 76 процентов. Проблема: за поколением бэби-бумеров с его высоким уровнем рождаемости следуют значительно более слабые когорты. Ощущается нехватка молодых талантов. В то же время потребность в преемниках растет. Согласно данным, одной трети предпринимателей уже исполнилось 60 лет и более. Это около 1,2 миллиона человек и примерно в три раза больше, чем 20 лет назад.

Другими препятствиями, с точки зрения респондентов, являются, прежде всего, согласование цены покупки (34 процента) и бюрократическая волокита (28 процентов). Возможны множественные ответы.

Стремление к преемственности внутри семьи остается очень сильным. По данным опроса, 53 процента компаний с оборотом до 500 миллионов евро предпочитают этот вариант, за ним следует продажа внешним сторонам (45 процентов) или сотрудникам (26 процентов). По данным опроса, около 190 000 владельцев планируют передать свою компанию в руки преемников до конца этого года.