Коллективный договор для крупных пивоваренных заводов Северного Рейна-Вестфалии

Около 2000 работников более чем десятка крупных пивоваренных заводов в Северном Рейне-Вестфалии получат больше денег. Коллективный договор, заключенный с Ассоциацией пивоваров Северного Рейна-Вестфалии, предусматривает постепенное повышение заработной платы на общую сумму 430 евро в месяц и полную компенсационную надбавку за инфляцию в размере 3000 евро на срок действия коллективного договора 27 месяцев, объявил в пятницу Профсоюз работников пищевой промышленности и общественного питания Северного Рейна-Вестфалии (NRW).

Союз пивоваров NRW подтвердил соглашение о заработной плате с пошаговым планом. Сторона работодателей столкнулась с трудностями, особенно с выплатой полной компенсационной надбавки за инфляцию, заявил глава объединения Михаэль Холлманн газете Deutsche Presse-Agentur. По его словам, это стало возможным только из-за длительного срока – 27 месяцев. Однако работодатели не подтвердили данные профсоюза о процентном увеличении.

Повышение зарплаты на 430 евро в месяц соответствует увеличению от 11,3 до 14 процентов в нижней части шкалы, сказал Мохамед Будих, председатель NGG в штате. По словам профсоюза, это было требование, с которым он вступил в третий раунд коллективных переговоров. Однако профсоюз хотел, чтобы коллективный договор был заключен на значительно более короткий срок – 12 месяцев. На этой неделе NGG оказал давление на DAB (Дортмунд), Diebels (Иссум), Reissdorf (Кельн), Stauder (Эссен) и König-Brauerei (Дуйсбург), проведя предупредительные забастовки.

Будих выразил оптимизм по поводу того, что соглашение может быть достигнуто и для работников крупных пивоваренных заводов Krombacher и Veltins, по которым ведутся отдельные переговоры, на следующем раунде коллективных переговоров 18 апреля. Для компании Warsteiner действует многолетний внутренний коллективный договор. Компания Warsteiner вышла из объединения работодателей пивоваренных заводов Зауэрланда и Зигерланда в 2021 году.