Хайль: Для перемен государство должно стать «республикой дополнительного образования»

Федеральный министр труда Хубертус Хайль (СДПГ) считает, что для преобразования промышленности в направлении климатически нейтрального производства необходимо сосредоточиться на квалификации и повышении квалификации работников. Германия должна стать «республикой обучения», заявил Хайль во вторник во время посещения сталелитейной компании Arcelor Mittal в Айзенхюттенштадте. Обучение – это лучший билет к самостоятельной трудовой жизни и обеспечению квалифицированной рабочей силой. Однако он дал понять, что это не постоянный аргумент, поскольку требования к рабочим местам меняются.

В этом контексте Хейл был впечатлен планами Arcelor Mittal по декарбонизации производства стали и ее инвестициями в образование и обучение. «Компания обеспечивает себя хорошими квалифицированными работниками, которые ей срочно нужны для решения задач ближайших лет». Arcelor не ноет, а прилагает собственные усилия для привлечения молодых талантов, сказал он, ссылаясь на центр профессионального обучения.

По словам Хайля, федеральное правительство в настоящее время обсуждает закон о дополнительном образовании с новыми инструментами для поддержки компаний и работников в этом отношении. В частности, речь идет о квалификационной субсидии для компаний, которые инвестируют в повышение квалификации. «Таким образом, мы сможем предотвратить безработицу до ее возникновения», – убежденно заявил Хайль.

По мнению компании, квалификация рабочей силы для трансформации является важным фактором. «Мы идем по пути преобразований вместе с сотрудниками: Мы планируем закрепить все меры в будущих коллективных договорах», – сказал председатель правления Arcelor Mittal Germany Райнер Блашек. Двойное профессиональное обучение и двойные учебные курсы помогли бы подготовиться к переменам. Однако для будущего срочно требуются более квалифицированные работники. «Законодательная инициатива по иммиграции может поддержать это», – сказал Блашек.

Сталелитейная компания Arcelor Mittal стремится сократить выбросы вредного для климата углекислого газа CO2 на 30 процентов в Европе к 2030 году, а к 2050 году производить сталь без ущерба для климата по всему миру. Для достижения этой цели две доменные печи на предприятиях в Бремене и Айзенхюттенштадте будут заменены на более современные технологии к 2026 году. Эти установки будут работать сначала на природном газе, а затем на водороде.

По мнению компании, в будущем, помимо специалистов по электронике, промышленной механике, испытаниям материалов и промышленных клерков, будут востребованы специалисты по энергетике и цифровизации. Меняется и организация труда: не все сотрудники будут нужны на своем обычном рабочем месте.