Исследование: женщины по-прежнему находятся в неблагоприятном положении на рынке труда

Согласно исследованию Института экономических и социальных исследований (WSI) Фонда Ханса Бёклера, близкого к профсоюзам, женщины по-прежнему находятся в невыгодном положении на рынке труда во многих отношениях. В 45 из 46 рассмотренных отраслей в 2022 году женщины по-прежнему будут зарабатывать меньше, чем мужчины, говорится в исследовании WSI, опубликованном в пятницу. Кроме того, женщины по-прежнему реже занимают руководящие должности. 

Для исследования, приуроченного ко «Дню равной оплаты труда» и Международному женскому дню, которые пройдут на следующей неделе, ученые проанализировали последние доступные данные Федерального статистического управления и Федерального агентства занятости, которые описывают 2021 и 2022 годы. 

В 45 из 46 отраслей промышленности женщины отстают по уровню оплаты труда. Согласно исследованию, в 2022 году мужчины зарабатывали в среднем 24,36 евро брутто в час во всех отраслях, женщины – 20,05 евро, что составляет разницу примерно в 18 процентов. В зависимости от сектора, разница варьировалась от 4 процентов в пассажирском и грузовом транспорте до 30 процентов в здравоохранении и даже 32 процентов в юридическом и налоговом консалтинге. Единственным исключением, согласно исследованию, были почтовые услуги: Здесь почасовая заработная плата женщин, составляющая 16,26 евро, была на два процента выше, чем у мужчин – 15,93 евро.

В отрасли по-прежнему доминируют мужчины

Согласно исследованию, начальники-мужчины по-прежнему встречаются гораздо чаще, чем начальники-женщины. В 26 из 34 отраслей промышленности, по которым имеются данные, женщины работают на руководящих должностях реже, чем мужчины. Неравенство в этом отношении особенно ярко выражено в сфере образования и преподавания, где 50 процентов мужчин и только 28 процентов женщин занимают руководящие должности, говорится в исследовании. Единственный сектор, где женщины опережают мужчин, – это пассажирский и грузовой транспорт. С другой стороны, мини-работы – это преимущественно женская работа. Мужчины гораздо чаще работают полный рабочий день, чем женщины. 

Согласно исследованию, многие сферы экономики – особенно в промышленности – по-прежнему остаются мужскими. В машиностроении, строительстве и гражданском строительстве, а также в сфере монтажа и отделки зданий доля женщин составляет всего 17 процентов. В сфере услуг, напротив, доля работающих женщин в целом выше. В трех секторах даже явно преобладают женщины: В здравоохранении 80 процентов работников – женщины, в сфере социальных услуг – 76 процентов, в образовании – 72 процента. 

Так называемый «День равной оплаты труда», отмечаемый 7 марта, символически указывает, до какого дня в году женщины работают практически без оплаты, хотя выполняют ту же работу, что и мужчины, которые уже с 1 января получают зарплату.