Иммиграция квалифицированной рабочей силы должна быть более простой

Федеральное правительство согласовало новые правила иммиграции квалифицированных работников. Принятый кабинетом министров законопроект призван сделать Германию более привлекательной для квалифицированных работников.

Помимо различных льгот, таких как воссоединение семей и признание профессиональных квалификаций, законопроект предусматривает введение так называемой «карты возможностей», также основанной на системе баллов. При подсчете количества баллов учитываются такие критерии, как знание языка, профессиональный опыт, возраст и связь с Германией.

Карта возможностей» также предоставляет возможности для пробной работы или вторичной занятости. Разрешается смена вида на жительство с целью получения оплачиваемой работы или образования. «Это также служит открытию новых возможностей для подходящих работников на немецком рынке труда, которые до сих пор не имели возможности искать работу», – говорится в проекте. Требования для получения вида на жительство с целью поиска места обучения будут значительно снижены. «После долгих лет настойчивых усилий Германия наконец-то получит современный иммиграционный закон с системой баллов по канадской модели», – заявила член парламента от СвДП Анн-Верушка Юриш.

Однако запланированная реформа закона о гражданстве, которую федеральный министр внутренних дел Нэнси Фезер (СДПГ) хотела бы внести на рассмотрение кабинета министров вместе с законопроектом об иммиграции квалифицированной рабочей силы, все еще требует согласования с СвДП. Либералы не возражают против разрешения двойного гражданства для неграждан ЕС. Сокращение минимального срока проживания с восьми до пяти лет также встречает их одобрение. Однако либералы не хотят снижать другие требования для натурализации – знание языка и способность самостоятельно зарабатывать на жизнь – и допускают меньше исключений.