IG Metall: Обеспечение соблюдения заработной платы в Tesla нуждается в коллективных договорах

По мнению IG Metall, Tesla нуждается в коллективных договорах для своих сотрудников в качестве основы для конкурентоспособных зарплат в автомобильной промышленности. Они регулируют заработную плату, рабочее время, праздники и другие стандарты, заявила Ирен Шульц, руководитель округа IG Metall Берлин-Бранденбург-Саксония, газете Deutsche Presse-Agentur в четверг. Поводом послужил репортаж «Business-Insider», согласно которому рабочий совет американского производителя электрооборудования в Грюнхайде требует самых высоких зарплат для сотрудников. Согласно сообщению, представительство рабочих хочет превысить коллективные зарплаты работников промышленности с запада и юга Германии. 

«Если Tesla хочет увеличить заработную плату, то это хорошая новость для рабочих. Они могут использовать каждый евро в месяц больше, особенно в нынешней ситуации», – сказал профсоюзный деятель Шульц. Заработная плата и продолжительность рабочего дня на предприятии Tesla в Грюнхайде все еще далеки от уровня, принятого в немецкой автомобильной промышленности с коллективными договорами.

Тем не менее, она считает, что трудно добиться выполнения этого требования через производственный совет. «Производственный совет – независимо от компании – не может юридически обеспечить соблюдение стандартов коллективного договора», – говорит Шульц.

Профсоюз уже давно обеспокоен условиями труда на автопроизводителе. Заработная плата в Tesla в среднем на 10–15 процентов ниже коллективного договора. Профсоюз недоволен стрессовой системой смен, частыми сверхурочными в выходные дни и высокой нагрузкой из-за нехватки персонала и многочисленных отлучек по болезни. Tesla не делает достаточно для улучшения условий труда, заключает IG Metall.