Эксперты: Реформировать супружескую раздельную оплату и родительские пособия

Согласно результатам исследования, женщины по-прежнему заботятся о домашнем хозяйстве и детях значительно больше, чем мужчины – чтобы изменить ситуацию, эксперты предлагают реформировать систему раздельного проживания супругов и родительские пособия. «Раздельное проживание супругов стоит на пути к увеличению трудовой активности вторых работников», – сказал макроэкономист Никола Фукс-Шюндельн из Франкфуртского университета имени Гете в интервью Deutsche Presse-Agentur перед Международным женским днем 8 марта. Эта тема снова и снова обсуждается перед выборами. В конечном счете, нет политической воли изменить концепцию. 

«Есть исследования, которые показывают, что в Германии через десять лет после рождения первого ребенка доход матерей все еще на 60 процентов ниже дохода в год, предшествовавший рождению ребенка, – сказала она. В основном это связано с тем, что после рождения ребенка женщины работают меньше. В таких странах, как Дания или Швеция, этот показатель составляет всего 20 процентов, в США или Великобритании – 40 процентов. «При сравнении стран Германия выделяется прежде всего своей налоговой системой». Во многих странах существует система совместного налогообложения, но не такая экстремальная, как в Германии. 

Постоянно высокий разрыв в заработной плате

Согласно недавнему исследованию Немецкого института экономических исследований (DIW), среднестатистическая 35-летняя женщина ежедневно выполняет до девяти часов так называемой работы по уходу за больными – мужчины в той же возрастной категории выполняют лишь одну треть от этого объема. Хотя в течение жизни этот разрыв несколько сокращается, разрыв в заработной плате, так называемый гендерный разрыв в оплате труда, остается постоянно высоким. В качестве причин исследователи называют неравное распределение работы на дому, более высокие ставки за неполный рабочий день и более длительный отпуск по уходу за ребенком для женщин.

Одним из необходимых условий для изменения ситуации является дальнейшее расширение системы ухода за детьми, сказала dpa Катарина Вролих, соавтор исследования и руководитель исследовательской группы по гендерной экономике в DIW. Многое было сделано в прошлом, но нехватка остается. Субсидирование мини-работы в сочетании с разделением брака также способствует неравному распределению. Кроме того, необходимо реформировать пособие по уходу за ребенком: «Мы знаем из исследований, что когда отцы берут отпуск по уходу за ребенком, работа по уходу и особенно уход за детьми распределяются более равномерно». 

Более равномерное распределение родительского отпуска

Поэтому в своем исследовании авторы выступают за постепенное увеличение партнерских месяцев с нынешних двух до семи месяцев. Другими словами, если пары хотят получать пособие по уходу за ребенком в течение четырнадцати месяцев вместо двенадцати, то одному партнеру уже недостаточно взять два месяца отпуска по уходу за ребенком – вместо этого родители должны делить это время поровну. Увеличение с нынешних двух до трех месяцев также является частью коалиционного соглашения федерального правительства. Федеральное министерство по делам семьи не прокомментировало текущий статус проекта.