Большинство женщин в Шлезвиг-Гольштейне работают неполный рабочий день

Более половины работающих женщин в Шлезвиг-Гольштейне, подлежащих отчислениям в фонд социального страхования, работают неполный рабочий день. По данным регионального управления службы занятости, в 2022 году квота на неполный рабочий день составляла 53,8 процента. 268 900 женщин работали неполный рабочий день, 231 200 женщин работали полный рабочий день (46,2 процента). Для сравнения, доля мужчин, работающих неполный рабочий день, составляла всего 14,2 процента.

«Женщины, которые в настоящее время работают неполный рабочий день, представляют собой важный потенциал в контексте обеспечения квалифицированной рабочей силой, – сказал Deutsche Presse-Agentur глава регионального управления Маркус Бирхер. Многие из них хотели бы увеличить продолжительность рабочего дня – в случае изменения условий, таких как уход за детьми или уход за членами семьи».

«Отрадно, что уровень занятости женщин в Шлезвиг-Гольштейне в последние годы постоянно растет», – сказал Бирхер. В 2022 году он составил 58,7 процента для женщин и 62,8 процента для мужчин. В 2021 году уровень занятости для женщин составит 57,5 процента, а для мужчин – 61,6 процента. В 2017 году он по-прежнему составлял 54,5 процента (женщины) и 58,3 процента (мужчины).

Также поразительно: 68,4% женщин на рабочих местах, облагаемых взносами на социальное страхование, имеют признанную профессиональную квалификацию, 14,4% – ученую степень, сказала Бирчер. Для сравнения, только 63,4 процента мужчин имеют признанную профессиональную квалификацию и 13,4 процента – ученую степень.