Ассоциация обслуживающего персонала бассейнов: нехватка персонала угрожает сезону открытых бассейнов

Прошлым летом открытые бассейны в Баварии уже были вынуждены закрыться или ограничить часы работы из-за нехватки персонала – по данным земельной ассоциации обслуживающего персонала бассейнов, в будущем ситуация выглядит еще хуже. «Перспективы очень мрачные. Через десять лет будет открыто не так много бассейнов», – сказал председатель ассоциации Ральф Гросманн в интервью Deutsche Presse-Agentur в Майтингене.

По его словам, эта проблема касается не только лета. «Нехватка персонала заметна и в сезон закрытых бассейнов. Но там она ложится на плечи отдельных сотрудников, поскольку они работают больше», – сказал Гросманн. Когда открываются открытые бассейны, пробелы становятся очевидными. «По моим оценкам, нехватка стала еще больше, потому что еще больше людей ушли из профессии».

По словам Гросманна, многих отпугивает, прежде всего, непривлекательная зарплата, а также высокая нагрузка, частое изменение графика дежурств в кратчайшие сроки и работа в вечернее время или в выходные дни. В течение многих лет вновь подготовленные работники бассейнов не восполняют спрос, создаваемый теми, кто уходит. Кроме того, многие спасатели скоро выйдут на пенсию.

Однако просто нанять меньшее количество сотрудников для надзора за бассейном – это не решение проблемы, подчеркнул Гросманн. «Еще большее сокращение – это абсолютное «нет», потому что люди должны чувствовать себя в бассейне в безопасности». Он добавил, что «ни один мэр или директор предприятия, или даже отдельный начальник смены не согласится остаться один на один с 3 000 человек». В конце концов, они несут ответственность за безопасность купающихся. «Люди приходят в баню, потому что там есть присмотр. Бывают несчастные случаи с утопленниками, но тогда первая помощь и все остальное на месте. Безопасность для нас – это главное и основное».

По мнению Гросманна, есть только одно решение, чтобы гарантировать это на постоянной основе: «Вы должны пойти дальше зарплаты. Это самая большая отправная точка, которую вы увеличиваете». Многие сотрудники получают зарплату в рамках коллективного договора государственной службы, и после трех лет обучения они начинают с 2200 евро брутто – при этом зачастую с самого начала несут большую ответственность за всю смену. 

«Требования высоки. Все думают, что нужно просто стоять на краю бассейна и плавать, но у нас есть технология, химия, медицинская экспертиза, законы – профессия охватывает многое в своем многообразии», – описывает Гросманн. «На практике все начинается со сторожа и заканчивается психологом для посетителей бассейна. Те, у кого в кармане есть диплом, очень востребованы на рынке труда. «Вам даже не нужно подавать заявление о приеме на работу к нам, вам звонят и спрашивают, не хотите ли вы пойти куда-нибудь еще».