Женщины явно недопредставлены в ИТ-профессиях на севере страны

Из 18 800 работников ИТ-сектора в земле Шлезвиг-Гольштейн только 3 000 – женщины. На это в пятницу обратило внимание агентство по трудоустройству. Низкая доля в 16 процентов тем более прискорбна, что именно в этих профессиях существуют технологические возможности для более гибкого распределения и условий труда, а значит, и для более легкого совмещения семьи и карьеры, прокомментировал региональный директор Маркус Бирхер.

«Однако для этого также необходимо, чтобы работодатели предлагали еще больше возможностей для неполной занятости». В настоящее время 2500 из 18 900 сотрудников ИТ-отделов работают неполный рабочий день. Из 125 вакансий сетевых администраторов, зарегистрированных в агентстве по трудоустройству в Шлезвиг-Гольштейне, только 3 были предложены в качестве неполного рабочего дня, сказал он. «Здесь еще есть возможности для улучшения».

По мнению Бирхера, малое количество женщин в секторе означает, что ценный потенциал квалифицированных работников не используется. Одна из причин заключается в том, что многие женщины имеют неверные или устаревшие представления о профессиях в сфере ИТ. Кроме того, многие начальные уровни и возможности трудоустройства в цифровой экономике малоизвестны. Онлайн-мероприятие «День цифровой карьеры #women», организованное ассоциацией в Киле, призвано вдохновить больше женщин на работу в сфере ИТ 1 и 2 марта. «Приглашаются все любители, хобби, дизайнеры, консультанты, соискатели, начинающие карьеру, меняющие профессию, аутсайдеры и те, кто интересуется ИТ», – говорит Бьерчер.