Сотрудники Университетской клиники Дрездена получают больше денег

Немедицинский персонал Университетской клиники Дрездена будет получать более высокую зарплату, а также премию, компенсирующую инфляцию. Об этом договорились руководство университетской больницы и профсоюз Verdi. Как обе стороны объявили в пятницу, были также определены пределы нагрузки. Если эти ограничения не могут быть соблюдены, работники получат 15-процентную корректировку заработной платы.

Работники с полной занятостью получат чистый бонус в размере 2 000 евро в качестве компенсации за инфляцию, а работники с неполной занятостью – пропорциональный бонус. С 1 октября этого года заработная плата увеличится на пять процентов. Срок действия соглашения с компанией заканчивается 31 декабря 2023 года и распространяется на более чем 5 000 сотрудников. Комитеты университетской больницы еще должны прийти к согласию.

«Для нас было важно не только ограничить ущерб после многолетней пандемии, но и сделать эффективные предложения, чтобы избежать ситуаций перегрузки», – сказал Михаэль Альбрехт, медицинский директор Университетской клиники. По словам Верди, кадровый резерв медсестер должен быть значительно увеличен. Это позволит больнице в будущем реагировать на краткосрочную нехватку персонала или особые стрессовые ситуации.

«Вопрос о помощи – это вопрос сердца для наших членов. В результате коллективных переговоров мы смогли установить правила, которые являются четким сигналом для всего региона», – подчеркнул Бернд Беккер, главный переговорщик Verdi. Общим результатом стало значительное улучшение доходов и условий труда. Короткий срок действия коллективного договора позволит продолжить его разработку в начале следующего года.