Какая доплата за ночную работу будет в Германии
Какая доплата за ночную работу будет в Германии
Для тысяч работников немецкой индустрии напитков и продуктов питания это неприятный вопрос: доплата за ночную работу, в частности, ее различный размер. По оценкам профсоюза Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG), в суды было подано около 6 000 жалоб. Сумма споров достигла 50 миллионов евро. За это время только в Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) поступило 400 исков. Первый из них будет рассмотрен в среду в Эрфурте.
Что поставлено на карту
Высшие трудовые судьи Германии должны ответить на вопрос, нарушают ли различные доплаты за регулярную и нерегулярную работу в ночное время принцип равенства. В рассматриваемом случае компания по производству напитков Coca-Cola в Восточной Германии выплачивала надбавку в размере 50 % в час за нерегулярную ночную работу, но только 20 % за регулярную ночную работу. Это регулируется коллективным договором, который НГГ заключил с соответствующим объединением работодателей еще в 1998 году и который применяется компанией Coca-Cola. Профсоюз хотел бы, чтобы это положение было отменено.
Прецедент
Дело ночного работника было передано в высшую судебную инстанцию региональным судом по трудовым спорам Берлина-Бранденбурга. Истица, которая регулярно работает по ночам, требует, чтобы ей возместили разницу между 20 и 50 %. Нижестоящие суды решили ее дело по-другому. Дело вызвало фурор, в 2020 году Федеральный суд по трудовым спорам передал его в Европейский суд (ЕСП). Однако европейские судьи отбили мяч назад – речь идет о правилах заключения коллективных договоров – и не вынесли решения. Это не вопрос европейского права, решение остается исключительно за высшими немецкими судьями по трудовым спорам, пояснили они.
Итог неопределенный
Теперь дело за Десятым сенатом БАГ. В конечном счете, он должен дать оценку вопросу регулирования коллективного договора. По мнению адвокатов по трудовым спорам, темой слушаний может стать вопрос о самостоятельности коллективных договоров. Бесспорно, что люди, работающие на производстве в ночное время, имеют право на надбавку за стресс, подтвержденный врачами-профпатологами. Но может ли она быть выше, если работа не является постоянной сменной? Работодатели считают, что да. Они утверждают, что более высокая надбавка должна компенсировать не только усугубление состояния, вызванное ночной работой, но и возможное посягательство на досуг людей, которые редко привлекаются к работе в ночное время.
Большие ожидания
«Мы надеемся на ясность. Все находятся в выжидательной позиции, – сказал Deutsche Presse-Agentur руководитель юридического отдела NGG Грегори Гарлофф. Это может послужить сигналом и для многих других дел». «По нашим оценкам, из примерно 720 000 работников пищевой промышленности и индустрии роскоши, за вычетом тех, кто работает в администрации или в двухсменной системе (без ночных смен), около 250 000 работников потенциально затронуты решением о доплатах за ночные смены», – пояснила пресс-секретарь NGG, отвечая на вопрос. При этом речь идет о большом количестве коллективных договоров».
Индивидуальные решения
«Десятый сенат будет рассматривать каждый коллективный договор и принимать индивидуальные решения в зависимости от договоров», – заявил недавно президент BAG Инкен Галлнер. «Это будет одним из главных вопросов в Федеральном суде по трудовым спорам в 2023 году». В марте, мае и июне также ожидаются переговоры и решения по поводу надбавок за работу в ночное время.
Читайте также:
- Ожидается решение по спору о надбавках за работу в ночное время
- Ночное снижение отопления сделает его дороже: в чем ошибка
- Конфликт о несправедливых ночных доплатах разрешится в суде
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
