Работодатели: требование Верди «не переносить».

По мнению Ассоциации муниципальных работодателей земли Северный Рейн-Вестфалия, требование профсоюза работников сферы обслуживания Verdi по заработной плате не является экономически обоснованным. Таким образом работодатели прокомментировали в четверг повсеместные предупредительные забастовки в государственном секторе. 

Требование о повышении заработной платы как минимум на 500 евро в месяц соответствует повышению средней заработной платы на 15 процентов, а в низших зарплатных группах – до 25 процентов, сообщил dpa в Вуппертале генеральный директор Бернхард Лангенбринк. 

В масштабах страны это означает дополнительные расходы в размере более 15 миллиардов евро в год. Комментируя нынешние предупредительные забастовки, Лангенбринк сказал: «У нас только что начались переговоры о заключении коллективного договора. Двухдневная предупредительная забастовка – это уже необычно». Работодатели были нацелены на заключение коллективного договора в ходе третьего раунда переговоров.

Напротив, Штефани Пайфер из района Верди (Дюссель-Райн-Вуппер) назвала спрос «скромным». В таком городе, как Дюссельдорф, работникам с низкой заработной платой становится все труднее финансировать свою жизнь. 

Тот факт, что работодатели до сих пор не сделали предложения, является неуважительным и свидетельствует об отсутствии признательности. «Колеса зашли в тупик. На складах все кипит. Готовность к забастовке огромна», – сказал Пейфер. 

Несколько сотен демонстрантов собрались перед зданием мэрии Дюссельдорфа. Профсоюзные ораторы отметили, что в прошлом году рабочие в Германии понесли исторически самые высокие потери реальной заработной платы. 

По словам представителя Verdi в Дюссельдорфе, в четверг в забастовке приняли участие девять из одиннадцати округов Verdi в Северном Рейне-Вестфалии. По данным профсоюза, коллективные переговоры затрагивают 640 000 работников в NRW.