Женщины в бизнесе

Шверинская парламентская группа ХДС призывает к более гибкому графику работы для женщин на северо-востоке страны. Их желание работать больше часто наталкивается на негибкий рабочий график, сказал Вольфганг Вальдмюллер, представитель по экономической политике. Он согласился с предложениями главы Федерального агентства по трудоустройству Андреа Нахлес. По мнению Нахлес, наибольший и наиболее быстрый потенциал для обеспечения квалифицированной рабочей силой имеется у женщин, которые, по сравнению с другими европейскими странами, часто работают неполный рабочий день.

В четверг в Шверине Нахлес встретилась с работодателями, профсоюзными активистами и представителями муниципалитетов. Главной темой встречи было обеспечение квалифицированной рабочей силы. «Предложения госпожи Нахлес правдоподобны и относительно легко реализуемы. Я советую правительству штата принять эти предложения как можно скорее». Слишком много времени отдается работе в МВ.

Женщинам следует как можно скорее предложить более гибкие модели рабочего времени. Если необходимо, штат должен поддержать компании в этом». Он также призвал улучшить профориентацию молодежи. После пандемии компании должны сделать 2023 год годом практического обучения. Заинтересованных пожилых людей, по его словам, также необходимо сделать более гибкими, чтобы им было легче работать. Вальдмюллер отметил, что беженцы могут внести лишь ограниченный вклад в удовлетворение спроса на квалифицированных работников – например, из-за языкового барьера.

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Annette Riedl/dpa/Illustration
Источник: dpa

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии