Конфедерация профсоюзов: Соблюдение тарифов в правилах закупок – хороший сигнал

Немецкая конфедерация профсоюзов (DGB) рассматривает планируемые правила коллективных переговоров для государственных контрактов в Мекленбурге-Передней Померании как меру против демпинга заработной платы. «С помощью нового руководства по премированию земля Мекленбург-Передняя Померания выполняет свою особую ответственность за использование налоговых средств, а также за формирование хороших условий труда и заработной платы для работников», – сказал Инго Шлютер, заместитель председателя DGB Nord, в среду в Шверине. 

Согласно планам красно-красной коалиции, государственные контракты должны получать только те компании, которые либо платят в соответствии с коллективными договорами, либо предлагают работникам сопоставимые зарплаты. 

С точки зрения профсоюза, более высокая заработная плата делает местоположение более привлекательным. «В связи с рекордным уровнем занятости, подлежащей отчислениям на социальное страхование в MV, работодатели, которые не могут найти работников, должны, наконец, стать конкурентоспособными, предлагая привлекательные условия труда на основе коллективных договоров», – сказал Шлютер. Компании не должны вознаграждаться государственными контрактами за оплату труда ниже коллективных договоров. 

По данным DGB, компании без коллективного договора на северо-востоке страны платят своим работникам в среднем на 850 евро в месяц меньше, чем компании с коллективным договором.