IG Metall: Прогресс в гармонизации рабочего времени

По данным IG Metall, в Тюрингии достигнут прогресс в приведении продолжительности рабочего дня в соответствие с западногерманским уровнем. На сегодняшний день в 20 компаниях заключены соглашения, предусматривающие постепенное введение 35-часовой рабочей недели, объявил профсоюз во вторник на окружной конференции в Веймаре. Такие соглашения заключены в Carl Zeiss в Йене, BMW Fahrzeugtechnik GmbH в Айзенахе и Samag Group (Заальфельд).

Другими примерами являются Musashi в Лейнефельде или Gestamp Griwe в Хайнроде. В компании по производству оптики и электроники Zeiss в Йене коллективно согласованное недельное рабочее время должно быть сокращено до 35 часов к октябрю 2024 года. Согласно информации, от этого выиграют около 2700 работников.

Переосмысление условий труда в Тюрингии стало очевидным с 2021 года, пояснил лидер округа IG Metall Йорг Кёлингер. Дебаты о 35-часовой рабочей неделе, которые в прошлом идеологически формировались работодателями, похоже, закончились.

«Многие из практиков в компаниях, очевидно, поняли, что привлечь квалифицированных работников на свое предприятие они могут только при наличии хороших коллективных договоров и условий труда», – сказал профсоюзный деятель. По словам Кёлингера, 38-часовая рабочая неделя, которая до сих пор практикуется в Тюрингии, является конкурентным недостатком в привлечении квалифицированных работников по сравнению с 35-часовой рабочей неделей в западных федеральных землях.

Постепенное введение 35-часовой недели является целью коллективного договора, заключенного в Тюрингии в январе 2022 года. В Западной Германии работники металлургической и электротехнической промышленности работают по 35 часов в неделю уже несколько десятилетий.

IG Metall заявляет, что в Тюрингии насчитывается более 41 000 членов. Около 20 000 работников трудятся на предприятиях, на которые распространяется действие регионального коллективного договора металлургической и электротехнической промышленности.