Главы правительств восточных стран хотят противостоять нехватке квалифицированных работников

Демографические изменения в восточной Германии происходят гораздо раньше и оказывают более сильное влияние, чем в других частях Федеративной Республики. «Восточная Германия – это не орхидея, а, по сути, ранний цветок для развития, с которым мы сталкиваемся в Германии в целом», – заявил федеральный министр труда Хубертус Хайль (СДПГ) на Восточной конференции квалифицированных работников в Шверине.

Глава правительства Саксонии Михаэль Кречмер (ХДС) говорит о переломном моменте. Если в начале 2000‑х годов, когда квоты составляли около 20%, на первый план выходила борьба с массовой безработицей, то теперь основное внимание уделяется привлечению и закреплению квалифицированных работников. «За 32 года нам удалось превратить этот регион в более современную часть Германии. С помощью больших денег и большой энергии. Сейчас речь идет не более чем о том, продлятся ли эти жизненные достижения, сможем ли мы продолжить эту историю успеха или нет», – пояснил председатель Конференции президентов восточных министров.

Нехватка квалифицированных работников является самой большой угрозой для процветания Германии, подчеркнул Хайль. По его словам, помимо использования неиспользованного потенциала внутри страны, упорядоченная иммиграция также необходима для удовлетворения будущего спроса на работников. Андреа Нахлес, председатель Федерального агентства по трудоустройству (BA), согласилась с ним: «Мы должны создать в обществе понимание того, что люди приезжают к нам. Нам нужна новая культура приема».

Вновь созданные рабочие места все чаще остаются незаполненными 

Встреча с представителями бизнеса, профсоюзов и агентств занятости была инициирована главами правительств Восточной Германии для совместного обсуждения того, как обеспечить новое поколение работников. В результате низкой рождаемости и высокой эмиграции преимущественно молодых людей в годы после воссоединения, вакантные и вновь созданные рабочие места в восточногерманских компаниях все чаще остаются незаполненными.

В резолюции на девяти страницах перечислены различные меры по более эффективному использованию потенциала квалифицированной рабочей силы на Востоке. Среди них – улучшение профессиональной ориентации в школах, сокращение числа молодых людей без профессиональной квалификации, трудоустройство пожилых работников и продление непрерывной квалификации. По словам Хайля, около 45 000 молодых людей ежегодно покидают школу без квалификации, а 1,3 миллиона в возрасте от 20 до 30 лет не прошли профессиональное обучение.

«Восточная Германия опережает всю страну в демографическом развитии. Мы считаем себя теми, кто должен первыми справиться с проблемой потребности в квалифицированных работниках и, возможно, дать импульс всей Германии», – сказала министр-президент Мекленбурга-Передней Померании Мануэла Швезиг (СДПГ) в качестве принимающей стороны.