Отказ от жесткого продвижения и спроса: Доход гражданина также сопровождается изменением менталитета в политике на рынке труда. Центры занятости вкладывают больше средств в обучение и повышение квалификации, говорит Бьерчер, глава агентства по трудоустройству. Это также приносит финансовую выгоду долгосрочным безработным.

Маркус Бирхер

В борьбе с нехваткой квалифицированных работников центры занятости на севере в будущем будут все больше полагаться на образовательные предложения. «В этом году в распоряжении центров занятости земли Шлезвиг-Гольштейн 123 миллиона евро на дальнейшее профессиональное обучение, включая гранты для работодателей», – сообщил Deutsche Presse-Agentur глава регионального агентства занятости Маркус Бирхер. «Рабочих мест за один евро становится все меньше, консультанты по трудоустройству вкладывают больше средств в обучение и повышение квалификации безработных».

«Мы хотим поощрять людей, таков дух Bürgergeld», – сказал Бирхер. По его словам, с 1 июля, когда начнется второй этап реформы «Гражданский доход», появятся дополнительные возможности для получения образования и профессиональной подготовки. Однако, по его словам, опасения многих людей, что в случае безработицы им придется выполнять любую работу, а в случае отказа на них будут наложены санкции, в любом случае необоснованны.

«В действительности у нас были санкции в размере двух-трех процентов», – пояснил Бьерчер. В основном, по его словам, такие меры принимались, когда люди не являлись на консультации. «В ходе обсуждения это было эмоционально преувеличено». Приоритет при устройстве на работу со времен массовой безработицы и Hartz IV остался в прошлом.

В январе в Шлезвиг-Гольштейне около 193 000 человек получили доход гражданина, в том числе 55 900 детей и 31 700 работающих людей, которым не хватало одной зарплаты. Число безработных получателей пособий для граждан, не имеющих профессиональной квалификации, составило 39 800 человек. Бирчер сказал, что примерно десять процентов из них могут быть подготовлены в качестве квалифицированных рабочих при необходимой поддержке. «Новинкой с июля являются дополнительные бонусы за обучение в размере 150 евро в месяц». Это делается для того, чтобы повысить стимул для начала тренировок даже в преклонном возрасте. «До сих пор 30-летний человек в случае сомнений говорил, что не сможет финансово выдержать два года ученичества, имея только пособие по безработице II». 

В будущем субсидируемую переподготовку больше не придется сокращать с трех до двух лет. «Потому что многие люди с трудом переносят сокращенное обучение, если они уже долгое время не посещали школу», – говорит Бьерчер. По его словам, это стоит денег, но является инвестицией в устойчивое развитие. «У многих людей есть сомнения и опасения, например, когда они должны снова посещать профессиональное училище, когда им уже больше 30 лет». Ведь люди, долгое время не имеющие постоянной работы и не обладающие профессиональной квалификацией, часто переживают неудачи и поэтому менее уверены в себе.

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Jens Büttner/dpa/Archivbild
Источник: dpa

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии