VW Saxony: обучение по дигитализации и электронной мобильности

Volkswagen Saxony значительно расширил свой учебный институт в Цвиккау и хочет продвигать обучение и повышение квалификации в таких будущих областях, как электромобильность, цифровизация и автономное вождение. Это ответ компании на текущие потрясения в автомобильной промышленности. Институт предлагает обучение и повышение квалификации не только для своих сотрудников, сказал в среду на открытии пристройки площадью 5 000 квадратных метров его управляющий директор Хольгер Надушевски. Предложения также открыты для сотрудников поставщиков и компаний из других отраслей. В клиентскую базу входит около 100 компаний. 

Расширение производства позволит улучшить подготовку молодых людей, сказал Томас Эдиг, управляющий директор по персоналу Volkswagen Saxony. Но речь также идет о непрерывном обучении рабочей силы по различным будущим темам, добавил он. «Обучение продолжается на протяжении всей трудовой жизни». В качестве примера он привел обучение 8000 сотрудников завода в Цвиккау в связи с переходом на производство электронных автомобилей. 

По его словам, в связи с общей нехваткой квалифицированных работников в будущем будет уделяться больше внимания возможностям интеграции беженцев и работников из-за рубежа. Здесь Volkswagen хочет сыграть образцовую роль в Саксонии, сказал Эдиг. 

Инвестиции в расширение учебного заведения составили в общей сложности 15 миллионов евро. Было сказано, что здание было построено инвестором, а институт был в нем арендатором. Сам VW Sachsen инвестировал около 1,7 млн. евро, например, в оборудование. После трех лет строительства площадь института выросла до 28 000 квадратных метров, а также появились дополнительные филиалы в Хемнице и Кроссене. На четырех этажах были созданы новые тематические залы, где преподаются знания и навыки по таким темам, как высоковольтные технологии, альтернативные приводы, автоматизированное вождение и цифровизация. 

Цель состоит в том, чтобы наилучшим образом подготовить сотрудников к требованиям завтрашнего рабочего мира, подчеркнула Мэнди Андинг, заместитель председателя производственного совета. «Это инвестиции в людей». По словам управляющего директора Надушевски, институт также готовит квалифицированных работников за рубежом, например, в Китае, Мексике и США. В целом, с 1990 года более 5 600 молодых людей завершили здесь профессиональное обучение, и еще для 100 000 человек организованы курсы повышения квалификации.