Шлезвиг-Гольштейн: увеличена доплата за уход в домах престарелых

В Шлезвиг-Гольштейне для тех, кто нуждается в уходе на дому, размер взноса из собственных средств также значительно увеличился, несмотря на новые льготные надбавки. По состоянию на 1 января, в первый год пребывания в доме престарелых из собственного кармана необходимо было выплачивать в среднем 2406 евро в месяц, согласно оценке Ассоциации фондов страхования замещающих заболеваний (vdek). Это на 426 евро больше, чем на 1 января 2022 года.

Место в доме престарелых в Шлезвиг-Гольштейне стоит почти столько же, сколько в среднем по стране, где оно составляет 2411 евро в месяц – на 278 евро больше, чем в начале 2022 г. По данным ассоциации замещающих медицинских страховщиков, предпосылкой повышения являются прежде всего более высокие расходы на питание и персонал.

Доплаты за помощь увеличиваются при более длительном пребывании в доме, а затем сильнее демпфируют рост расходов. Даже с учетом самой высокой доплаты, которая предоставляется с четвертого года проживания в доме престарелых, размер совместного платежа в Шлезвиг-Гольштейне вырос за год на 180 евро и теперь составляет 1671 евро в месяц, а в среднем по стране – на 130 евро до 1671 евро.

С одной стороны, в эти суммы входит доплата за чистый уход и заботу. В отличие от медицинского страхования, страхование долгосрочного ухода покрывает только часть расходов. Для жителей домов престарелых добавляются расходы на проживание, питание, а также на инвестиции в учреждения.

С начала 2022 года в дополнение к выплатам из фонда страхования долгосрочного ухода действует льготная надбавка, которая увеличивается по мере увеличения продолжительности ухода. Хотя это означает, что личный взнос только за сестринский уход снизится в процентном выражении, в абсолютном выражении он все равно вырастет. В первый год пребывания в доме ребенка личный вклад уменьшается на 5 процентов, во второй – на 25 процентов, в третий – на 45 процентов и с четвертого года – на 70 процентов.

Однако сооплата за чистый сестринский уход продолжала расти – без добавок в среднем по стране она составила 1139 евро по сравнению с 912 евро в начале 2022 г. Это также связано с ростом расходов на персонал. С 1 сентября 2022 года учреждения должны оплачивать труд медперсонала в соответствии с коллективными или аналогичными договорами, чтобы иметь возможность рассчитываться с фондами страхования по уходу за больными.

Ульрике Эльснер, глава ассоциации замещающего медицинского страхования, призвала к «единой реформе сестринского дела». Необходима финансовая концепция с прочно закрепленными и динамично развивающимися налоговыми субсидиями. Согласно предоставленной информации, для оценки были проанализированы соглашения о вознаграждении фондов страхования по уходу за больными с домами престарелых во всех федеральных землях. Данные относятся к жителям со степенью ухода от 2 до 5.